员工到法定退休年龄终止合同模板8篇.docxVIP

员工到法定退休年龄终止合同模板8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方已到达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，同意于_________年_________月_________日终止劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同终止时间

1.双方一致同意，自_________年_________月_________日起，双方之间的劳动合同关系终止。

二、劳动报酬及福利

1.甲方应支付乙方的工资至合同终止之日。具体金额按照乙方在甲方工作的实际天数计算，并扣除相应税费。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费至合同终止之日。具体金额以社会保险部门核定为准。

3.甲方应支付乙方在甲方工作期间未休假的带薪年休假工资报酬。具体金额按照乙方在甲方工作的实际天数计算，并扣除相应税费。

三、离职手续

1.乙方应在合同终止前与甲方相关部门办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、款项结算等。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明。

四、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

2.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方客户资料、业务数据等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

五、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

员工退休合同协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方工作，直至乙方达到法定退休年龄为止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方工作需要，在[具体部门]岗位工作，工作地点在[具体地址]。

三、甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.甲方有权根据规章制度对乙方进行管理。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.甲方应按照有关规定，及时支付乙方的劳动报酬。

5.甲方应对乙方进行思想政治、职业道德、业务技能和安全操作的教育和培训。

6.甲方应承担乙方退休前的各项社会保险费用。

7.甲方应按照规定向劳动行政部门缴纳退休费用。

8.甲方应为乙方办理退休手续，提供必要的协助和证明材料。

9.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律、法规和规章。

10.甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。

四、乙方权利和义务

1.乙方应按时完成工作任务，达到甲方要求的工作标准。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和管理规定。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁和卫生。

4.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

5.乙方有权要求甲方支付合理的劳动报酬。

6.乙方有权要求甲方提供必要的安全保护措施。

7.乙方应承担个人应当缴纳的社会保险费用。

8.乙方应承担因本人过失给甲方造成的经济损失。

9.乙方应遵守国家的法律、法规和规章，遵守职业道德和社会公德。

10.乙方应保证提供的个人信息真实可靠，如因信息不实造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方应当按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬，具体标准为：[具体工资标准]。

2.甲方应当为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用，具体项目包括：[具体保险项目]。

3.乙方的工资报酬和社会保险费用应当按照国家规定进行代扣代缴。