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2024版出租车企业司机劳动合同范本（含绩效考核）
本合同目录一览
1.1劳动合同的订立
1.2劳动合同的期限
1.3工作内容与岗位
1.4工作时间与休息休假
1.5劳动报酬与支付方式
1.6社会保险与福利待遇
1.7劳动保护与职业健康
1.8劳动纪律与职业道德
1.9劳动合同的变更与解除
1.10违约责任
1.11争议解决
1.12合同的生效与终止
1.13合同的补充条款
1.14其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1劳动合同的订立
1.1.1劳动合同的签订：本合同由甲方（出租车企业）与乙方（司机）在平等自愿、协商一致的基础上签订。
1.1.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.1.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
1.2劳动合同的期限
1.2.1劳动合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.2.2合同续签：劳动合同期满前，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。
1.3工作内容与岗位
1.3.1工作内容：乙方在甲方提供的出租车内从事合法的营运活动，遵守交通规则，确保乘客安全。
1.3.2岗位要求：乙方应具备相应的驾驶技能和职业道德，熟悉相关法律法规。
1.4工作时间与休息休假
1.4.1工作时间：乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
1.4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。
1.5劳动报酬与支付方式
1.5.1劳动报酬：乙方每月基本工资为人民币元，根据实际完成工作情况，甲方将支付乙方相应的提成。
1.5.2支付方式：甲方每月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的日。
1.6社会保险与福利待遇
1.6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.6.2福利待遇：甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日礼品等。
1.7劳动保护与职业健康
1.7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
1.7.2职业健康：甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
1.8劳动纪律与职业道德
1.8.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
1.9劳动合同的变更与解除
1.9.1合同变更：在合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
1.9.2合同解除：合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律、甲方依法解除合同等。
1.10违约责任
1.10.1违约责任：甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，违反合同约定的一方应承担相应的违约责任。
1.11争议解决
1.11.1争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.12合同的生效与终止
1.12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.12.2合同终止：本合同期满或因其他原因终止。
1.13合同的补充条款
1.13.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
1.14其他约定事项
1.14.1其他约定事项：甲乙双方在本合同中未约定的其他事项，按照国家法律法规和行业惯例执行。
8.1劳动合同的解除条件
8.1.1甲方解除合同的条件：
8.1.1.1乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正；
8.1.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
8.1.1.3乙方被依法追究刑事责任；
8.1.1.4乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排调整工作后仍不能胜任；
8.1.1.5乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。
8.1.2乙方解除合同的条件：
8.1.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
8.1.2.2甲方未依法缴纳社会保险费；
8.1.2.3甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；
8.1.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
8.1.2.5乙方劳动合同期满，甲乙双方未续签合同。
8.2经济补偿与赔偿
8.2.1经济补偿：除法律、法规另有规定外，甲方在乙方解除或终止劳动合同时，应按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.2.2赔偿：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.3保密条款
8.3.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
8.3.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
8.4绩效考核
8.4.1甲方将根据乙方的工作表现和服务质量进行绩效考核。
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