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2024版导游行业劳动合同范本精选
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4工作地点
2.岗位职责
2.1导游服务内容
2.2工作标准
2.3工作纪律
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资和福利待遇
4.1工资构成
4.2工资支付方式
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5福利待遇
5.培训和教育
5.1在岗培训
5.2外部培训
5.3培训费用承担
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3竞业限制补偿
7.保密义务
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违反保密义务的责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除和终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除和终止的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效和修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定
12.1其他权利和义务
12.2其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：保密协议
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
1.2合同签订日期：____年____月____日
1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止
1.4工作地点：____市____区____街道____号
2.岗位职责
2.1导游服务内容
乙方在甲方指导下，负责带领游客参观游览，提供旅游咨询，讲解景点历史、文化、风俗等信息。
2.2工作标准
2.3工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部管理制度，维护导游形象。
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
3.2休息时间
乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方根据工作安排确定。
3.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.工资和福利待遇
4.1工资构成
乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
4.2工资支付方式
甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
4.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.4住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.5福利待遇
（1）免费工作服；
（2）节假日慰问金；
（3）员工体检；
（4）员工培训；
（5）员工活动。
5.培训和教育
5.1在岗培训
甲方定期对乙方进行在岗培训，提高乙方业务水平。
5.2外部培训
甲方支持乙方参加外部培训，培训费用由甲方承担。
5.3培训费用承担
乙方参加外部培训产生的费用，由甲方承担。
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后一年内，不得在与甲方同行业、同类业务范围内从事竞争性工作。
6.2竞业限制期限
乙方竞业限制期限为一年。
6.3竞业限制补偿
甲方在合同解除或终止后，按照乙方月工资的30%支付竞业限制补偿。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响甲方业务运营；
（2）乙方违反工作纪律，造成甲方损失；
（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；
（4）乙方违反竞业限制条款，从事竞争性工作。
8.2违约责任承担
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；
（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；
（3）乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的10倍。
9.合同解除和终止
9.1合同解除条件
（1）乙方提出书面解除合同申请；
（2）甲方因乙方严重违约，提出解除合同；
（3）双方协商一致解除合同。
9.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）甲方因经营需要，提前终止合同。
9.3合同解除和终止的程序
（1）合同解除或终止前，乙方需完成手头工作，并办理交接手续；
（2）甲方应在合同解除或终止后，向乙方支付剩余工资及福利待遇；
（3）合同解除或终止后，双方应签署解除或终止合同证明。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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