2024版出纳员薪资福利聘用合同.docxVIP

2024版出纳员薪资福利聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.出纳员姓名

1.2.出纳员身份证号码

1.3.聘用单位名称

1.4.聘用单位注册地址

2.聘用期限

2.1.聘用起始日期

2.2.聘用终止日期

2.3.合同续签条件及程序

3.工作内容与职责

3.1.出纳员岗位基本职责

3.2.出纳员具体工作内容

3.3.出纳员工作要求

4.薪资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.薪资支付方式及时间

4.4.薪资调整条件及程序

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假制度

5.3.年假、病假、事假等休假规定

6.社会保险与公积金

6.1.社会保险缴纳标准及比例

6.2.公积金缴纳标准及比例

6.3.社会保险与公积金待遇

7.职业健康与安全

7.1.职业健康检查

7.2.工作环境与条件

7.3.安全生产与事故处理

8.违约责任

8.1.违约行为及处理

8.2.违约金计算与支付

8.3.争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除与终止的程序

10.合同生效与变更

10.1.合同生效条件

10.2.合同变更程序

10.3.合同解除与终止后的处理

11.保密条款

11.1.保密范围

11.2.保密期限

11.3.违约责任

12.其他约定事项

12.1.争议解决方式

12.2.合同份数及生效日期

12.3.合同附件

13.合同附件

13.1.薪资待遇明细表

13.2.工作内容与职责明细表

13.3.保密信息清单

14.合同签署

14.1.签署日期

14.2.签署人签名

14.3.单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出纳员姓名：

1.2出纳员身份证号码1.3聘用单位名称：ABC有限公司

1.4聘用单位注册地址：北京市朝阳区路号

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签合同，续签期限为一年。

3.工作内容与职责

3.1出纳员岗位基本职责：

（1）负责公司现金、银行存款的收支管理；

（2）负责公司财务凭证的编制、整理和归档；

（3）负责公司财务报表的编制和提交；

（4）负责公司财务核算和统计分析；

（5）负责与其他部门协调，确保财务工作的顺利进行。

3.2出纳员具体工作内容：

（1）每日核对现金日记账、银行存款日记账；

（2）负责办理现金收付、银行存款业务；

（3）负责报销单据的审核、登记及报销；

（4）负责编制银行存款余额调节表；

（5）负责协助财务主管进行财务核算和报表编制。

3.3出纳员工作要求：

（1）遵守国家有关财务会计法规和政策；

（2）具备较强的责任心、保密意识和团队协作精神；

（3）熟练掌握财务软件和办公软件；

4.薪资待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，年终奖为基本工资的12倍。

4.3薪资支付方式及时间：每月10日支付上个月工资。

4.4薪资调整条件及程序：每年根据公司业绩和物价水平进行调整，调整幅度由公司决定。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时。

5.2休息休假制度：根据国家法定节假日安排休息，享受带薪年假、病假、事假等。

5.3年假、病假、事假等休假规定：

（1）带薪年假：根据工作年限，每年可享受515天带薪年假；

（2）病假：根据实际情况，按国家规定享受病假待遇；

（3）事假：根据实际情况，经批准后可享受事假，事假期间工资照发。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳标准及比例：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人及公司分别按比例缴纳。

6.2公积金缴纳标准及比例：按照国家规定，缴纳住房公积金，个人及公司分别按比例缴纳。

6.3社会保险与公积金待遇：出纳员在符合国家规定的情况下，可享受相应的社会保险和公积金待遇。

8.违约责任

8.1违约行为及处理：

（1）出纳员未按合同规定履行职责，经公司警告后仍不改正的，公司有权解除合同。

（2）聘用单位未按时足额支付出纳员工资的，应按日支付违约金，违约金为应支付工资的1%。

（3）出纳员未经批准擅自离职或违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2违约金计算与支付：

违约金的具体数额由双方协商确定，支付方式为现金或银行转账。

8.3争议解决方式：

发生争议时，双方应友好协