企业人力资源劳务服务外包合同模板7篇.docx

企业人力资源劳务服务外包合同模板7篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就企业人力资源劳务服务外包事宜达成如下协议：

一、合同标的

1.服务外包内容：甲方将部分或全部人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块。

2.服务外包期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方可协商续签。

二、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的服务；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查和评价；

（3）甲方有权要求乙方改进服务方式，提高服务质量。

2.甲方义务：

（1）甲方有义务向乙方提供必要的信息和支持，以便乙方更好地提供服务；

（2）甲方有义务按照合同约定支付乙方相应的服务费用；

（3）甲方有义务在合同期满前与乙方协商是否续签。

3.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应的服务费用；

（2）乙方有权对甲方的人力资源管理提出建议和意见；

（3）乙方有权要求甲方改进管理方式，提高管理效率。

4.乙方义务：

（1）乙方有义务按照合同约定提供优质的人力资源管理服务；

（2）乙方有义务遵守法律法规和甲方的规章制度；

（3）乙方有义务对甲方提出的问题和意见进行及时回应和处理。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：双方约定，乙方向甲方提供的服务费用为_____元/年。该费用包括但不限于乙方的工资、社保、公积金等费用。具体费用以双方协商为准。

2.支付方式：甲方应在合同签订后_____个工作日内向乙方支付首笔服务费用，即_____元。剩余费用应按照合同约定按期支付。具体支付方式和时间以双方协商为准。

四、违约责任及赔偿标准

1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任以双方协商为准。

2.赔偿标准：如因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的直接损失和间接损失。具体赔偿标准以双方协商为准。

五、争议解决方式及管辖法院

1.争议解决方式：如双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式以双方协商为准。

2.管辖法院：如双方选择通过诉讼解决争议，应约定管辖法院。本合同约定管辖法院为_____人民法院。

六、合同变更、解除及终止

1.合同变更：如双方需要变更合同内容，应协商一致并签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。变更协议生效后，原合同内容不再执行。具体变更内容以双方协商为准。如需变更合同期限，应签订补充协议并重新约定合同终止时间。补充协议生效前，原合同期限继续有效。补充协议生效后，原合同期限不再执行。具体变更内容以双方协商为准。如需变更服务费用及支付方式，应签订补充协议并重新约定服务费用及支付方式。补充协议生效前，原协议内容继续有效。补充协议生效后，原协议内容不再执行。具体变更内容以双方协商为准。如需变更其他合同条款，应签订补充协议并进行相应修改。补充协议生效前，原合同条款继续有效。补充协议生效后，原合同条款不再执行。具体变更内容以双方协商为准。如需解除或终止合同，应签订解除或终止协议并明确解除或终止的原因和条件。解除或终止协议生效前，原合同内容继续有效。解除或终止协议生效后，原合同内容不再执行。具体解除或终止内容以双方协商为准。如需恢复合同关系，应签订恢复协议并明确恢复的原因和条件。恢复协议生效前，原合同关系不再执行。恢复协议生效后，原合同关系继续有效。具体恢复内容以双方协商为准。

篇2

甲方（发包方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[负责人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（承包方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[负责人姓名]

联系电话：[公司电话]

鉴于甲方需要将其企业的人力资源劳务服务外包给乙方，以优化其人力资源管理，提高运营效率，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同双方

1.甲方作为发包方，将其企业的人力资源劳务服务外包给乙方，乙方作为承包方，同意接受该外包服务。

2.双方均为具有民事行为能力的法人或自然人，能够独立承担民事责任。

二、合同目的

1.甲方通过外包方式，将人