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2024版校园保安员劳动合同书

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（员工）姓名、身份证号码、住址

第二条工作内容与职责

2.1乙方工作内容

2.2乙方职责范围

2.3乙方工作标准

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3休假制度

第四条劳动报酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

第五条工作条件与安全

5.1工作环境

5.2安全防护措施

5.3应急处理预案

第六条培训与教育

6.1培训计划

6.2教育计划

6.3培训与教育考核

第七条考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果运用

第八条劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

第十一条合同的生效、变更、解除与终止

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

第十二条合同附件

12.1附件一：劳动合同书

12.2附件二：甲方单位规章制度

12.3附件三：乙方工作职责说明书

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议

13.2补充协议与本合同具有同等法律效力

13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份

第十四条合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：学校

地址：市区路号

法定代表人：

1.2乙方（员工）姓名：

身份证号码：05678

住址：市区路号

第二条工作内容与职责

2.1乙方工作内容：

（1）负责校园安全巡逻，确保校园内人员、财产和设施安全；

（2）协助处理突发事件，维护校园秩序；

（3）配合学校相关部门进行安全检查和应急演练。

2.2乙方职责范围：

（1）对校园内公共区域进行日常巡逻；

（2）对校园内重点区域进行重点监控；

（3）对校园内发生的安全事故进行初步处理；

（4）对校园内异常情况进行及时报告。

2.3乙方工作标准：

（1）巡逻路线清晰，巡逻时间充足；

（2）发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行处理；

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息日：每周休息两天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.3休假制度：

（1）年假：乙方连续工作满一年，可享受带薪年假5天；

（2）病假：乙方因病需休假时，需提供相关证明，经甲方批准后，按照国家规定享受病假待遇；

（3）产假：乙方生育期间，按照国家规定享受产假待遇。

第四条劳动报酬与福利

4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币5000元。

4.2绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方将按照规定给予绩效奖金。

4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.5其他福利待遇：

（1）提供工作服、工作帽、防刺手套等防护用品；

（2）提供免费工作餐；

（3）定期组织员工体检。

第五条工作条件与安全

5.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全规定，保障乙方身心健康。

5.2安全防护措施：甲方为乙方提供必要的安全防护用品，并定期进行安全培训。

5.3应急处理预案：甲方制定应急预案，确保乙方在发生突发事件时能够及时处理。

第六条培训与教育

6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗前培训、专业技能培训和安全教育。

6.2教育计划：甲方将定期组织乙方参加各类学习活动，提高其综合素质。

6.3培训与教育考核：甲方将对乙方参加培训与教育的情况进行考核，考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。

第七条考核与评价

7.1考核制度：甲方将建立健全考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

7.2评价标准：考核评价标准包括工作态度、工作能力、工作效率等方面。

7.3考核结果运用：考核结果将作为乙方晋升、奖惩和调整工作内容的依据。

第八条劳动合同解除与终止

8.1解除条件：

8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度；

8.1.3乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

8.1.4乙方被依法追究刑事责任；

8.2解除程序：

8.2.1乙方提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方；

8.2.2甲方因乙方原因解除劳动合同，需提前30日以书面形