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外国企业代表处劳务合同5篇

篇1

甲方（代表处）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲方是一家合法设立的外国企业代表处，因业务需要，拟聘请乙方作为代表处的劳务人员。根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务的事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方劳务关系的建立、履行、变更、解除及终止等相关事宜。

二、劳务内容

乙方应按照甲方的要求，在代表处从事_________________________岗位工作。乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应在甲方规定的正常工作时间内在代表处工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方代表处的注册地址。

四、薪酬与福利

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方提供相应福利待遇。

五、保险与保障

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在提供劳务过程中发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定给予相应的保障和赔偿。

六、知识产权与保密义务

1.乙方在履职过程中可能接触到的甲方商业信息、技术资料等，均应严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务。

七、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签。

八、合同的变更与解除

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）在工作中存在重大失误的；

（3）有违法行为的。

3.合同解除应当按照法律规定的程序进行，并依法支付相关补偿或赔偿。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.违约方应当赔偿对方因违约造成的损失。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（代表处）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方：_________________________（签字）

签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（代表处）：____________有限公司中国代表处

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

性别：____________________________

国籍：____________________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方拟在中国设立代表处并雇佣乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的及内容

本合同旨在明确乙方作为甲方雇员的具体工作内容、权利和义务等事项。乙方承诺为甲方提供其专业能力范围内的劳务服务，并协助甲方实现其商业目标。

二、工作岗位及职责

乙方担任甲方代表处的职位为___________________。具体职责包括但不限于以下内容：__________（根据实际情况填写具体职责）。

三、工作时间和地点

本合同约定的劳务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体时间和地点由甲方安排。如有特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应协商达成一致意见。

四、工资待遇