DB3705T 06-2023 科技人才分类评价指南.docxVIP

ICS03.100.40CCSA16

DB3705

东营市地方标准

DB3705/T06—2023

科技人才分类评价指南

Guidetoclassificationandevaluationofsresearchanddevelopmenttalent

2023-06-05发布2023-07-05实施

东营市市场监督管理局发布

DB3705/T06—2023

I

目次

前言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

3.1科技人才 1

3.2基础科学研究人才 1

3.3应用研究与技术开发人才 1

3.4实验技术与科研条件保障人才 1

3.5科技管理服务与成果转移转化人才 2

3.6“5+2+2”产业 2

3.7科技成果 2

4基本原则 2

4.1坚持党管人才 2

4.2坚持服务发展 2

4.3坚持科学公正 2

4.4坚持改革创新 2

4.5坚持问题导向 2

4.6坚持分类评价 3

5评价内容 3

5.1基本内容 3

5.2基础科学研究人才 3

5.3应用研究与技术开发人才 3

5.4实验技术与科研条件保障人才 3

5.5科技管理服务与成果转移转化人才 3

6评价指标 4

6.1基础科学研究人才 4

6.2应用研究与技术开发人才 4

6.3实验技术与科研条件保障人才 4

6.4科技管理服务与成果转移转化人才 4

7评价方法 4

8评价实施及应用 4

8.1组织管理 4

8.2评价机制 4

8.3评价主体 5

8.4评价环境 5

附录A（资料性）基础科学研究人才评价指标 6

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II

附录B（资料性）应用研究与技术开发人才评价指标 7

附录C（资料性）实验技术与科研条件保障人才评价指标 8

附录D（资料性）科技管理服务与成果转移转化人才评价指标 9

参考文献 10

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III

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由东营市科学技术局提出、制定并组织实施。

本文件起草单位：东营市科学技术局。

本文件主要起草人：王慧彬、李睿、郭坤、王超、马红霞、时红蕾、徐永珍、王晓华、王泰恒、李成凯。

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1

科技人才分类评价指南

1范围

本文件提供了科技人才分类评价的基本原则、评价内容、评价指标、评价方法、评价实施及应用等内容的指导。

本文件适用于东营市科技人才分类评价工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T33450-2016科技成果转化为标准指南

GB/T35397-2017科技人才元数据元素集

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

科技人才researchanddevelopmenttalent

具有较高的专业知识、技术和才能，能够胜任某个指定的职责、工作或者角色的人。根据科技人才的工作性质和科技活动特点，分为基础科学研究人才、应用研究与技术开发人才、实验技术与科研条件保障人才、科技管理服务与成果转移转化人才4类。

[来源：GB/T35397-2017，定义3.4]

3.2

基础科学研究人才fundamentalscienceresearchtalent

在科技活动中主要从事基础科学或应用基础科学的学术研究，承担发现自然界物质运动规律，揭示自然现象内在联系和客观规律，引领知识创新重任的人才。

3.3

应用研究与技术开发人才appliedresearchandtechnologydevelopmenttalent

在科技活动中探索基础研究所获得成果在实践中应用的可能性，或者针对某些亟待解决的特定问题和实用目标，主