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特种作业人员安全教育培训制度

第一条为贯彻安全第

一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工

作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制

定本制度。

第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教

育，坚持先培训、后上岗的制度。

第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得

少于____学时；

(二)公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗

位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每

年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时；

(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少

于____学时；

(四)特殊工种，包括电工、焊工、起重机械____(拆卸)工、司

索、起重工等(本公司特殊工种：叉车工、锅炉工)，在通过专业技术

培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间

不得少于____学时；

(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；

(六)转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培

训，时间不得少于____学时。

(七)以上

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(一)—

(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。

第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能

上岗。

(1)班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是。国家和地方

有关安全1生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安

全规章制度等。培训教育的时间不得少于____学时。

(2)特种____(拆卸)作业人员的安全培训教育的主要内容是：工地

安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范

等。培训教育的时间不得少于____学时。

(3)开机人员的安全培训教育的主要内容是。本工种、本岗位的安

全操作规程、劳动纪律等。培训教育的时间不得少于____学时。

第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培

训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作

业或者管理活动。

第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训

是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；

外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从

而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

第七条定期安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司

发展需要。

第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

特种作业人员安全教育培训制度（2）

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是为了保障特种作业人员在工作中的安全，提高其安全意识和应

急处置能力，建立起来的一套培训制度。

1.培训内容：

(1)特种作业人员的职责和责任；

(2)特种作业工作环境的安全保障要求；

(3)特种作业操作规范和安全操作流程；

(4)特种作业事故案例分析和经验分享；

(5)特种作业风险评估和防护措施；

(6)特种设备的正确使用和维护；

(7)特种作业应急处置和救援方法；

(8)相关法律法规和标准规范的要求。

2.培训对象：

特种作业人员、作业负责人和安全管理人员等。

3.培训方式：

(1)现场教育培训：由专业教师或安全培训机构提供现场培训，

理论与实践相结合；

(2)网络教育培训：通过在线学习平台进行培训，提供专题课件

和在线考试。

4.培训周期：

定期进行培训，根据特种作业的性质和难度确定具体的培训周

期，通常为一年或半年。

5.培训考核：

培训结束后，开展培训考核，通过理论测试和实操评估等方式检

验培训效果，合格后领取相关证书。

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6.培