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培训工作方案-通用8篇

培训工作方案共八--篇1(1608)字

1.体能的训炼。

做为公司的销售人员没有好的身体是不行的，大家都知道

“身体是革命的本钱”这句话，销售的工作挑战性强，南征北

战是家常便饭，加上长时间生活没有规律，所以销售人员的身

体素质十分重要。记得有一家公司聘请了一位非常有销售经验

业务人员，这位销售人员由于以前长期在外，没注重个人卫生，

得了肝炎。当这家公司正要进行全国销售渠道建设的时侯，却

因为这位的肝炎传染了好几位同事，顿时销售部一下瘫痪了，

连客户都纷纷回避此公司所有的来人，害怕传染得病。由此可

见，锻炼销售人员的身体是企业不可忽视的大事。

2.产品知识的培训。

销售人员首先对自己销售的产品知识这一块，当然知道的

越多越好，产品口感，包装，价格，功能等，但不是说产品知

识培训越多越好，因为销售人员接受过多产品知识培训，而竟

争，客户知识，销售技巧方面有可能被忽视，销售人员主要的

任务是：销售。在和经销商交易中，经销商往往比销售人员更

有经验和产品知识，这些人行业中的专业人。通过产品知识培

训教会销售人员在签定合同或协议书时所需要的知识，对于客

户提出深奥的产品知识问题，而销售人员可向企业内部专家咨

询，上营销管理类网站等等来求教获得。许多企业把销售人员

放到客户那里学习直接经验，那可是销售的前线战场，让他们

学习如何满足客户的需求，消费者需求，如何解决问题，处理

销售培训计划中的突发事情。锻炼一个时期，具体时间长短由

企业而定。

3.销售技巧的培训班。

销售人员学习销售培训计划技巧的方法有很多：讲师讲课，

相关书籍，企业完整的教材。如寻找客户，挖掘潜在客户的技

巧，产品介绍技巧，处理被拒绝和成交技巧，资金回笼技巧等。

没有培训的销售人员往往认为光凭产品特征，能给客户带来多

大利润，就可于客户达到共识。在现代的市场经济下，好的客

户经销商并不是一味的追求利润最大化，他们更大程度上是想

通过经销企业的产品，而获的更完善，更优质的服务，学习企

业的先进管理经验，学习完善的制度，这些是经销商所需要的。

销售技巧最重要的课程是克服拒绝。销售的第一课是从被拒绝

开始的。一个常用的方法，在销售培训课上，销售培训师用种

种理由，千方百计的拒绝每一位销售人员，最后判定通过拒绝

这堂课，会变成一幕有意义的回忆，产生许多新思维，每一个

人都有启发，各种各样的客户，各种各样的问题，使销售人员

得到锻炼和进步。

4.研究对手信息班。

通过各方方面面信息搜集，了解同类产品成本，功能，交

货期，促销手段，市场价格，消费者意见，用表格化形式，找

出它们优势，劣势。结合自己销售的产品的特点，扬长避短，

发挥自己产品独特优势，知己知彼，百战百胜。

5.经理言传身教班。

实地培训，是最直观的，市场是最好的课堂，地区经理与

销售人员一起出差，工作。现场观察销售人员与客户打交道的

表现，评估销售人员关于产品知识，销售技巧，竟争技能等。

销售结果是最好的答卷。现场教导是地区销售经理最重要的职

责，因为销售业绩的获得是每一个销售人员共同努力奋斗的结

果。地区经理不是看他一个人的才华，而是去看他下边是不是

有一群优秀的团队。地区经理每月最少一次和销售人员一起共

同工作3--5天。因为现场教导是推动销售培训，激励销售人员，

找出销售人员好的方面和做的不好的地方，并强化那些前边所

学的技巧与知识。这样才能构成真正的培训。

6.年底的聚会和大餐。

年终一次的销售人员聚会非常重要，他们平常很难见面，

因为他们在全国各地，他们需要互相帮助，互相学习，互相交

流工作经验和沟通，同时举办游戏，使每一个销售人员融为一

体，成为大家庭成员，增加企业凝聚力。聚会开始，当然由老

板总结过去一年的销售情况，和明年的销售计划，让每一位销

售人员讲述在一年中最精彩的，最难忘的，最困难的或最有成

就的一件销售故事。最棒的由企业送精美礼品，或着颁发奖金，

激进销售人员努力奋斗!大多数公司在年底都要聚一次餐，这也

说明企业对销售人员一年来努力工作的关心。

培训工作方案共八--篇2(877)字

根据区委组织部要求，为进一步提高我镇基层党组织书记

的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结

合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想