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2024版厂区门卫服务合同涉及节假日值班补贴条款

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1门卫服务定义

1.2节假日定义

1.3补贴定义

2.合同双方信息

2.1服务方信息

2.2被服务方信息

3.服务内容与范围

3.1门卫服务内容

3.2节假日值班服务内容

4.服务时间与班次安排

4.1常规服务时间

4.2节假日服务时间

4.3班次安排

5.节假日值班补贴标准

5.1补贴类型

5.2补贴金额

5.3补贴计算方法

6.补贴发放方式与时间

6.1发放方式

6.2发放时间

7.节假日值班记录与报告

7.1记录要求

7.2报告要求

8.服务质量与考核

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3考核结果处理

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签流程

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任与处理

11.1违约责任

11.2处理方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：门卫服务细则

13.2附件二：节假日值班补贴明细

14.合同生效与变更

14.1生效条件

14.2变更程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1门卫服务定义：本合同所指门卫服务是指在本厂区范围内，由服务方提供的人员安全保卫、秩序维护、外来人员登记、车辆管理等服务。

1.2节假日定义：本合同所指节假日包括国家法定节假日、厂区规定的休息日以及因国家法定原因宣布的假期。

1.3补贴定义：本合同所指补贴是指为补偿服务方在节假日提供值班服务所增加的工作量和成本，而给予的额外报酬。

2.合同双方信息

2.1服务方信息：服务方全称：______，地址：______，法定代表人：______。

2.2被服务方信息：被服务方全称：______，地址：______，法定代表人：______。

3.服务内容与范围

3.1门卫服务内容：包括但不限于：24小时值班，外来人员及车辆管理，突发事件处理，厂区巡逻等。

3.2节假日值班服务内容：在节假日，服务方需提供与常规工作日相同的门卫服务。

4.服务时间与班次安排

4.1常规服务时间：每日6:00至22:00。

4.2节假日服务时间：与常规服务时间相同，但需提前24小时通知服务方。

4.3班次安排：每日两班制，每班12小时，具体班次由服务方根据实际情况安排。

5.节假日值班补贴标准

5.1补贴类型：节假日值班补贴。

5.2补贴金额：每班次补贴金额为人民币______元。

5.3补贴计算方法：按实际值班小时计算补贴，不足一小时的按一小时计算。

6.补贴发放方式与时间

6.1发放方式：补贴以现金形式发放。

6.2发放时间：每月______日前，由被服务方支付至服务方指定的账户。

7.节假日值班记录与报告

7.1记录要求：服务方需详细记录节假日值班情况，包括值班时间、值班人员、值班内容等。

7.2报告要求：服务方需在节假日结束后______小时内，向被服务方提交节假日值班报告。

8.服务质量与考核

8.1考核标准：服务质量考核主要包括门卫人员的服务态度、工作效率、应急处理能力、岗位纪律等方面。

8.2考核方式：被服务方将定期对服务方进行考核，考核结果以书面形式通知服务方。

8.3考核结果处理：如考核不合格，服务方应立即采取措施改进，如连续两次考核不合格，被服务方有权解除合同。

9.合同期限与续签

9.1合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

9.2续签条件：合同期满前一个月，如双方均无异议，可提前一个月提出续签意向。

9.3续签流程：续签时，双方应就合同条款进行协商，协商一致后签订续签协议。

10.合同解除与终止

a)一方严重违反合同约定；

b)因不可抗力导致合同无法履行；

c)合同约定的解除条件成就。

10.2解除程序：解除合同应提前______天以书面形式通知对方，并说明解除原因。

10.3终止条件：合同期限届满，自然终止。