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私人企业用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（员工）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位和要求详见甲方的岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区，如有变动，甲方会提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方的工资报酬，具体数额详见甲方的薪酬制度。

2.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5.乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）给甲方造成较大经济损失尚未处理完毕的；

（2）被甲方列为技术骨干或重要岗位人员，在乙方与甲方约定的服务期限内未到期的。

6.甲乙双方协商一致的，可以终止劳动合同。但甲方需提前XX日以书面形式通知乙方。若甲方未提前通知乙方而终止劳动合同，需支付乙方相应的经济补偿金。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同签订的基本信息

1.合同签订时间：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：_______________________________________

5.职位及工作内容：_________________________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经