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保洁员工的规章制度

公司规章制度

一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职

尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调

配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室

员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假

须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批

准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、

服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司

声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完

成自己的本职工作。

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十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用

礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理

办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。(如两年之内不

想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。十

六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交

接后经批准后方可离职。(时间以书面申请日期为准)

奖惩制度

试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。(时间以书面

申请日期为准)

一、奖励

1、经公司质检部检查，各驻场(____人以上)每月评选____名优秀

员工，公司给予____元奖励。

优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真

出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。

2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客

户口头表扬者奖____元，受到客户书面表扬者奖____元。

3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励____元。

4、年度优秀员工奖：入职一年以上，符合年度优秀员工评选标

准，每人奖励____元。

5、年度优秀主管奖：从事主管岗位一年以上，符合年度优秀主管

评选标准，每人奖励____元。

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6、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，

每人奖励____元。

7、拾金不昧奖：对拾金不昧者，甲主出示书面表扬信____元。

8、服从公司一切工作安排，控制物料开支，节约费用有明显成效

者奖____元。

9、发现事故苗头，及时采取补救措施，防止事故发生者奖____

元。

10、为保护国家财产及客户财产，见义勇为者。(表现特殊，重奖)

二、惩罚

1、员工上班必须按时到达工作场地。凡发现迟到、早退、中途开

溜者达____分钟者，每次扣____元;

2、迟到、早退、中途开溜者半小时至____小时扣除半天工资;

3、迟到、早退、中途开溜者达____小时以上者扣____天工资;

4、上班时间若有急事离开，需向部门负责人提交书面请假条。在

公司抽查中，以请假条为准，否则视为当天请假，扣除当天工资。主

管或领班请假必须电话告知公司，经公司同意后方可休息，否则，视

为旷工。

5、班长、员工有事假或病假必须提前____天向驻场主管请示，批

准后方可休息，主管请假需向公司领导请示批准，三天以上需跟公司

总经理请示，普通员工请假向部门负责人请示，超过两天的需向公司

领导请示，批准后方可休息。不允许临时带口信，违者作旷工处理。

超过两天的事假一天扣____元，病假必须出示相关医生证明。

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6、主管请假、必须提前____天将各区域工作提前安排好，同时告

知甲方负责人。员工因不服从分配而擅自离岗者，作旷工处理，旷工

一天扣三天工资，旷工达三天者作除名处理。