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助理企业培训师高级考试模拟题+参考答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.人际关系是指()。

A、各类人之间发生的经济利益关系

B、人与组织之间，人与社会之间的相互关系

C、上下级及同事间的关系

D、人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况

正确答案：D

2.在工作中，以下不属于人际交往基本原则的是（）。

A、从工作需要出发原则

B、宽宏豁达原则

C、自信原则

D、平等原则

正确答案：C

3.与学科性教学相比，企业培训教学有明显的特点，以下选项不包括：（）

A、教学与生产相结合

B、培养目标的确定性

C、学员积极参与的互动性

D、教学形式的灵活多样

正确答案：C

4.以下属于企业培训特有的教学模式是（）。

A、个别教学制

B、集体教学制

C、复式教学制

D、灵活教学制

正确答案：D

5.企业人力资源开发培训的主要种类不包括（）形式。

A、员工业余自学

B、在岗开发培训和转岗开发培训

C、培训进修

D、岗前开发培训

正确答案：C

6.人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体（国家、个人）带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。

A、发展技术的需要

B、发展市场的需要

C、发展经济的需要

D、发展知识经济的需要

正确答案：D

7.全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环，其含义是（）

A、确定、实施、评价和激励

B、计划、执行、检查和处理

C、行动、检测、评估和反馈

D、调研、计划、实施和评价

正确答案：B

8.班组管理是班组长日常工作的核心内容，但不包括（）

A、生产中突发问题的处理

B、对员工的奖惩

C、对员工地培训

D、生产任务的安排

正确答案：C

9.课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。

A、建议

B、标准

C、策略

D、模式

正确答案：A

10.影响劳动力供给的主要因素不包括（）

A、技术进步

B、人们的习惯

C、可供选择的机会

D、劳动力滚动

正确答案：A

11.人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括()。

A、创新能力的源泉

B、现代经济增长的主要源泉

C、体力、智力、心力的总和

D、人的现实劳动能力和潜力

正确答案：D

12.任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）。

A、为完成任务的人结合在一起工作

B、下属直接向上级汇报工作

C、下属直接向其主管报告工作

D、绩效小于成员绩效之和

正确答案：A

13.()规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”的原则

A、《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》

B、职业教育法

C、劳动法

D、民办教育促进法

正确答案：C

14.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念（）

A、教育法

B、职业技能鉴定规定

C、劳动法

D、职业教育法

正确答案：C

15.在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。

A、政府

B、计划

C、市场

D、商场

正确答案：C

16.在经济学中，将失业分为（）、结构性失业、周期性失业、季节性失业。

A、阶段性失业

B、自愿性失业

C、经常性失业

D、摩擦性失业

正确答案：D

17.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）。

A、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神

B、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神

C、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识

D、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识

正确答案：B

18.（）是衡量培训师是否称职的核心标准

A、创新能力

B、理论素养

C、表达能力

D、研究能力

正确答案：A

19.（）是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求，是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。

A、控制手段

B、控制规范和标准

C、控制程序

D、控制程序和手段

正确答案：B

20.职业培训教材的特点以下说法正确的是：（）

A、专家行为原则

B、实用性原则

C、充分体现职业岗位活动

D、无法充分体现职业培训教学活动

正确答案：C

21.经济学将失业分为摩擦性失业、季节性失业、结构性失业和（）

A、周期性失业

B、环境性失业

C、灾害性失业

D、外因性失业

正确答案：A

22.培训课程开发的基本特征不包括（）

A、以能力教学为核心

B、以操作目标体系为框架

C、以满足共性与个性同步发展为主体

D、以有效利用为功能

正确答案：D

23.培训计划的制定原则不包括以下（）

A、以培训发展需求为依据

B、以可掌握的资源为依据

C、以各部