劳动法模拟题含答案.docx

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动法模拟题含答案

一、单选题(共71题,每题1分,共71分)

1.依照当前有关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间人员是()

A、从事矿山井下作业人员

B、销售人员

C、哺乳期女工

D、未成年工

正确答案:B

2.境外就业中介管理中,下列规定不符合法律规定是()

A、设立境外就业中介机构备用金不低于50万元

B、申请从事境外就业服务机构应当向其所在地省级劳动保障行政部门申请,并报劳动和社会保障部备案

C、境外就业中介服务机构可以接受境外雇主委托,为其推荐所需招聘人员

D、境外就业中介允许证明行年审制度

正确答案:B

3.下列关于《劳动法》对人合用范畴表述,对的是()

A、国家机关和与之形成事实劳动关系劳动者合用《劳动法》

B、家庭聘任保姆合用《劳动法》

C、事业单位聘任劳动者不合用《劳动法》

D、个体经济组织聘任劳动者不合用《劳动法》

正确答案:A

4.依照关于法律规定,公司职工在患病或非因工负伤,需要停止工作治疗,予以()医疗期。

A、3至24个月

B、3至18个月

C、12个月

D、1至12个月

正确答案:A

5.《劳动法》规定,“在录取职工时,除国家规定不适合妇女工种或者岗位外,不得以性别为由回绝录取或者提高对妇女录取原则”,这一规定体现了劳动者享有()

A、自主择业权

B、获得劳动报酬权利

C、获得劳动安全卫生保护权利

D、平等就业权

正确答案:D

6.依照国内《劳动法》第35条规定,集体合同效力范畴及于()。

A、公司全体职工,涉及没有参加工会职工

B、参加合同讨论公司职工

C、订立集体合同职工代表

D、公司工会全体会员

正确答案:A

7.将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门学派是()

A、激进派

B、管理主义学派

C、自由改革主义学派

D、新保守派

正确答案:C

8.《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。

A、60日

B、6个月

C、2年

D、1年

正确答案:A

9.中华人民共和国自哪年开始成为国际劳工组织常任理事国之一?()

A、1929年

B、1983年

C、1944年

D、19

正确答案:C

10.《劳动法》规定,上岗前必要通过培训是()

A、调动后从事新工作劳动者

B、从事技术工种劳动者

C、初次参加工作劳动者

D、用人单位全体劳动者

正确答案:B

11.依照关于法律规定,授予全国劳动模范或劳动英雄称号,应经省级人民政府和国务院各部、委推荐,由()授予。

A、国务院

B、中央人民政府

C、全国人大

D、国家主席

正确答案:A

12.引起劳动法律关系产生法律事实是()

A、劳动法律关系主体一方违法行为

B、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

C、发生不以人意志为转移事件

D、劳动法律关系主体双方意思表达一致合法行为

正确答案:D

13.下列劳动不属于劳动法中所指劳动是()

A、有偿性劳动

B、双方具备管理与被管理关系劳动

C、人们在争取与实现劳动权过程中劳动

D、免费性劳动

正确答案:D

14.国内劳动法规定,年满______周岁公民,才具备劳动就业资格。()

A、16

B、18

C、20

D、14

正确答案:A

15.理解劳动者平等就业权时,由于下列哪个因素而回绝录取劳动者将构成对劳动者就业机会上歧视?()

A、没有专业技能资格认证

B、不符合录取条件

C、少数民族

D、小学教诲限度

正确答案:C

16.劳动合同必备条款不涉及()

A、劳动合同期限

B、劳动纪律

C、试用期

D、劳动保护和劳动条件

正确答案:C

17.国内劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者持续工作()以上,享有带薪年休假。

A、2年

B、1年

C、3年

D、4年

正确答案:B

18.A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内,许诺给刘某更高的报酬,与刘某签订了劳动合同,给B公司造成了经济损失,A公司对此应承担()

A、行政责任

B、说服刘某回B公司工作的责任

C、解除与刘某签订的合同的责任

D、连带赔偿责任

正确答案:D

19.5月17日,职工郭某由于患病期间工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对的解决方式是()

A、因工资支付问题发生争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理

B、该争议虽然已超过申请仲裁时效,也应受理

C、若该争议经劳动争议调解委员会调解达到合同,则应不予受理

D、该争议符合劳动争议仲裁受理条件,予以受理

正确答案:D

20.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成,其中,不得超过代表总数三分之一的一方是()

A、企业代表

B、每一方代表

C、职工代表

D、企业工会代表

正确答案:A

21.集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。

A、股东代表大会

B、职工代表大会

C、工会

D、监事会

正确答

文档评论(0)

十四-1 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档