2024年宁夏银川市事业单位聘用合同7篇.docx

2024年宁夏银川市事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：宁夏银川市XX单位

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

民族：[受聘人员民族]

出生年月：[受聘人员出生年月]

住址：[受聘人员住址]

联系方式：[受聘人员联系电话或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及宁夏回族自治区和银川市事业单位公开招聘工作人员的相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分了解和慎重考虑后订立本聘用合同书，以明确双方的权利义务关系，并共同遵守履行。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同的订立遵循以下原则：平等自愿原则、协商一致原则、诚信守法原则。经双方协商，达成如下条款：

一、岗位聘用与职责

甲方聘用乙方从事岗位：[具体岗位名称]，乙方需按照甲方的岗位职责和要求履行工作职责。乙方必须遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方必须遵守职业道德规范，尽职尽责，保质保量完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

二、薪酬待遇与福利

甲方按照国家法律法规和事业单位的相关规定，结合乙方的岗位及工作经验，确定乙方的薪酬和福利待遇。乙方在聘期内享受事业单位规定的社会保险、住房公积金等待遇。乙方享有法定节假日休息的权利，并享受国家规定的婚假、产假等带薪假期。

三、聘用合同的变更和解除

双方应按法律程序和合同约定变更或解除聘用合同。在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。合同期内若乙方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

四、违约责任及处理

任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。如因乙方的违约给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。对于违约行为的处理，双方应根据实际情况进行协商处理或按照国家法律法规的有关规定处理。若因乙方违约涉及商业秘密泄露或知识产权纠纷的，双方还应依法追究法律责任。

五、其他事项约定

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：银川市事业单位组织管理部门

乙方（受聘人员）：____________

根据《宁夏回族自治区事业单位工作人员聘用制度管理办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作，从事行业/职业类别为事业单位工作人员。

（二）乙方须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。具体职责要求详见聘用岗位说明书。

三、岗位纪律与待遇

（一）甲方应遵守法律法规和行业规定，按照国家和自治区有关标准保障乙方的合法权益。

（二）乙方应遵守国家的法律、法规和行业规定，严格遵守职业道德，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方违反规定的，甲方有权依据相关规定进行处理。

（三）乙方在聘用期间享受事业单位工作人员的工资福利待遇。具体标准按照国家和自治区的有关规定执行。

（四）甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方进行岗位调整或职务晋升。调整岗位或职务晋升后，乙方的工资待遇将相应调整。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。变更合同应书面进行确认，并经双方签字或盖章后生效。

（二）甲方解除聘用合同应符合法律法规的规定，并在解除合同时应当向乙方说明理由。乙方有权对解除聘用合同提出异议。解除聘用合同应提前告知对方并征得双方同意。如发生争议，应当通过合法途径解决。

（三）本合同的终止按照法律法规的规定执行。合同终止前，甲乙双方应当做好相关事宜的交接和处理工作。

五、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方违反本合同约定的事项，应当承担违约责任，按照国家法律法规和本合同约定支付违约金或者赔偿损失。

（二）乙方在聘用期间因工作失误造成甲方损失的，应当依法承担赔偿责任。甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、争议解决方式及其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请