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2024版地产楼盘销售经理聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2职责范围
2.3工作内容
2.4工作目标
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3奖金发放标准
3.4补贴及福利
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作制度
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2发展机会
5.3职业规划
6.激励机制
6.1绩效考核
6.2考核周期
6.3激励措施
7.保密条款
7.1保密信息
7.2保密期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1其他权利与义务
11.2其他约定事项
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
12.3合同续签
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:薪酬待遇明细表
13.3附件三:培训计划表
14.合同签署及见证
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
14.4见证人
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:地产开发有限公司
乙方:
1.2法定代表人或负责人
甲方:
乙方:
1.3注册地址
甲方:市区路号
乙方:市区路号
1.4联系方式
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为甲方地产楼盘销售经理。
2.2职责范围
乙方负责甲方地产楼盘的销售工作,包括但不限于市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订、售后服务等。
2.3工作内容
(1)制定销售策略和计划,组织实施并跟踪销售进度;
(2)负责客户关系维护,提高客户满意度;
(3)定期向上级汇报工作进展和成果;
(4)完成上级领导交办的其他工作任务。
2.4工作目标
(1)完成年度销售任务;
(2)提升楼盘销售业绩;
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币壹拾万元整(¥100,000.00)。
3.2绩效奖金
乙方在完成年度销售任务的基础上,可获得一定比例的绩效奖金,具体比例为年度销售总额的5%。
3.3奖金发放标准
(1)年度销售任务完成后,奖金在次年度第一季度内发放;
(2)奖金发放需根据公司财务状况和实际完成情况进行调整。
3.4补贴及福利
乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间与地点
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作5天。
4.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地产楼盘销售中心。
4.3工作制度
乙方需遵守甲方制定的工作制度和公司规章制度。
第五条培训与发展
5.1培训计划
甲方为乙方提供必要的销售培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、团队协作等。
5.2发展机会
甲方为乙方提供职业发展通道,包括但不限于晋升、调岗等。
5.3职业规划
乙方需在入职后三个月内制定个人职业规划,并定期向上级汇报。
第六条激励机制
6.1绩效考核
甲方对乙方进行定期绩效考核,考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作等。
6.2考核周期
绩效考核周期为每季度一次。
6.3激励措施
(1)考核优秀的乙方将获得额外奖金;
(2)考核不合格的乙方将受到警告或降职处理。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)乙方因个人原因提出解除合同;
(2)甲方因乙方严重违反合同约定,如严重失职、违反保密条款等;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。
8.2合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因甲方原因终止合同。
8.3解除或终止程序
(1)乙方提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方;
(2)甲方因乙方原因解除合同,需提前一个月书面通知乙方;
(3)因不可抗力或法律法规变化导致合同无法履行,双方应协商解决;
(4)合同解除或终止后,双方应按照合同约定进行结算。
第九条违约责任
9.1违约情形
(1)乙方未按合同约定完成销售任务;
(2)乙方泄露甲方商业秘密;
(3)乙方违反合同约定的保密条款;
(4)乙方因个人原因离职,未按合同约定提前通知甲方。
9.2违约责任
(2)乙方泄露甲方商业秘密,乙方应承担相应的法律责任;
(3)乙方违反保密条款,乙方应承担相应的违约责任;
(4)乙方
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