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2024版出租车司机薪资结构调整与服务协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.薪资结构调整

2.1薪资组成

2.1.1基本工资

2.1.2完成任务奖金

2.1.3里程补贴

2.1.4乘客满意度奖励

2.2薪资调整方式

2.3薪资调整周期

2.4薪资调整条件

3.服务协议

3.1服务内容

3.1.1出租车运营服务

3.1.2乘客服务规范

3.1.3车辆维护与保养

3.2服务标准

3.3服务质量保障

3.4服务违规处理

4.合同履行与监督

4.1合同履行期限

4.2合同履行义务

4.3合同履行监督

4.4合同履行责任

5.合同变更与解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3合同变更与解除程序

5.4合同变更与解除责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约责任免除

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同附件

8.1附件一：薪资结构明细表

8.2附件二：服务规范及标准

8.3附件三：车辆维护保养记录

9.合同解除

9.1合同解除情形

9.2合同解除程序

9.3合同解除责任

10.合同终止

10.1合同终止情形

10.2合同终止程序

10.3合同终止责任

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

11.3合同续签责任

12.合同解除后的善后处理

12.1车辆及设备退还

12.2薪资结算

12.3合同解除后的责任承担

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同解释

13.4合同生效条件

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1出租车公司名称：____________________

1.1.2出租车公司地址：____________________

1.1.3出租车公司法定代表人：____________________

1.1.4出租车司机姓名：____________________

1.1.5出租车司机身份证号码：____________________

1.1.6出租车司机联系方式：____________________

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间：____年__月__日

1.2.2签订地点：____________________

1.3合同生效时间

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.薪资结构调整

2.1薪资组成

2.1.1基本工资：每月基本工资为人民币____元。

2.1.2完成任务奖金：每月根据完成任务情况，奖金最高可达人民币____元。

2.1.3里程补贴：每行驶一公里补贴人民币____元。

2.1.4乘客满意度奖励：根据乘客满意度调查结果，奖励人民币____元。

2.2薪资调整方式

2.2.1薪资调整将根据公司经营状况及市场行情进行定期评估。

2.2.2薪资调整以年度为单位进行，具体调整方案由公司制定。

2.3薪资调整周期

2.3.1薪资调整周期为每年一次。

2.4薪资调整条件

2.4.1薪资调整需满足国家及地方相关政策法规要求。

2.4.2薪资调整需经出租车司机大会讨论通过。

3.服务协议

3.1服务内容

3.1.1出租车运营服务：司机需按照公司规定，提供安全、便捷的出租车运营服务。

3.1.2乘客服务规范：司机需遵守乘客服务规范，确保乘客满意度。

3.1.3车辆维护与保养：司机需定期对车辆进行维护与保养，确保车辆安全运行。

3.2服务标准

3.2.1出租车服务标准参照国家及地方相关规定执行。

3.2.2乘客服务标准参照公司制定的服务规范执行。

3.3服务质量保障

3.3.1公司设立服务质量监督电话，接受乘客投诉和建议。

3.3.2公司对司机服务质量进行定期考核，对不合格者进行培训或调整。

3.4服务违规处理

3.4.1出租车司机违反服务规范，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停业整顿等处罚。

4.合同履行与监督

4.1合同履行期限

4.1.1本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同履行义务

4.2.1出租车公司需按照合同约定，按时足额支付司机薪资。

4.2.2出租车司机需按照合同约定，履行服务义务。

4.3合同履行监督

4.3.1双方应共同监督合同履行情况，确保双方权益。

4.4合同履行责任

4.4.1出租