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奖惩岗位职责

奖惩岗位职责

在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有

提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都

对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的奖惩岗位

职责，希望能够帮助到大家。

奖惩岗位职责1

一、执行《职责》(简称)不力的楼长,中心将及时对其进行告诫和

教育;对不能胜任者,予以解聘。

二、对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心、

学校造成较大影响、严重侵犯学生切身利益者,给予相应处罚:

1.因对本楼员工管理不善,本楼员工工作未达工作规范要求者,楼长

应负连带责任并处以相同数额罚款;发生员工与学生打架、争斗,员工中

有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者,除对当事者予以相应处罚外,

对该楼楼长予以每人次罚款20元,损失、影响尤为严重者,每人次罚款

50元。

2.因对本楼值班员工作要求、管理不严,造成外来人员进入楼内实

施偷盗、骚扰、推销等,除对当事人予以相应处罚外,楼长应负有不可推

卸的责任,每人次罚款20元;造成重大损失或恶劣影响者,每人次罚款

100元。

3.因未能严格执行《职责》要求,消防意识不强,造成本楼内因学生

使用违章电器、动用明火、用电设施检查不到位等引起的.火灾,扣除当

年全部津贴;造成较大损失者,除罚款外,根据国家法律法规对负责楼长给

予相应处分。

三、因工作责任心不强、措施不得力,造成每学年(期)在校生的宿

舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、

电视遥控器、门锁、钥匙的收藏与发放工作不能顺利进行或完成,以及

发生物品丢失等情况,每次罚款20元;造成重大损失者,罚款100元。

四、因管理不及时,服务不到位,造成住宿生对其工作不满意的属实

投诉,除立即整改外,将按照工作人员年终考评办法扣分。

五、不服从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作,

给中心工作造成重大损失或使中心形象严重受损者,每次罚款100元;情

节尤为严重者,予以解聘。

六、对不能胜任本职工作或经考察不适合担任楼长者,中心将劝其

离职或直接辞退。

七、对执行《职责》得力,积极主动、有效开展工作、成绩突出者,

中心将给予适当奖励。

奖惩岗位职责2

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工

的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产

安全。根据《中小幼学校安全管理办法》及蓟县教育局《关于落实校

园岗位安全职责的通知》文件精神，结合我校实际情况，制定学校安

全岗位职责奖惩措施。

一、奖惩范围：

本年度全体教职工

二、考核奖惩规定：

1、学校对安全管理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入

学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一。

2、对在安全全年工作中成绩突出的个人可以根据级别进行一次性

奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。

3、对在校严重违反安全管理制度不认真履行安全岗位职责，造成

安全责任事故的教职工，将依事故情节轻重，严格追究相应责任。

四、安全管理职责落实和责任追究

1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责

任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全

防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。

2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全

工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给

予处理。

五、责任追究范围

1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；

2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；

3.因组织师生大型活动，未按照相关规定执行，并未采取有效安

全防范措施而发生较严重安全责任事故的；

4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事

故；

5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按

照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；

6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行

安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。

7.其它需要追究的责任事故。

六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准

1.无安全责任事故、