- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
销售管理岗位说明书
一、岗位概述
本岗位为销售管理岗位,主要负责公司销售战略的执行、销售团队的领导及日常销售管理工作的实施。通过有效地组织、规划和控制销售活动,确保公司销售业绩的达成和销售目标的有效实现。
二、岗位职责
制定销售策略:根据公司总体战略,制定年度销售计划,提出销售目标和市场定位策略。
销售团队管理:组建高效销售团队,对销售团队进行培训、指导和考核,提高销售团队的业绩和整体素质。
市场调研与分析:进行市场调研,分析市场需求和竞争态势,为公司制定销售策略提供依据。
客户关系管理:维护良好的客户关系,拓展新的销售渠道,促进销售业绩的提升。
商务洽谈与订单处理:组织并参与重要客户的商务谈判,负责订单的处理和管理。
货款回收管理:确保货款的安全回收,防范风险。
售后服务管理:监督并协调售后服务工作,提高客户满意度。
跨部门协作:与其他部门密切合作,共同推动公司的业务发展。
三、任职要求
本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、团队管理能力和商务谈判能力。
具备较强的市场分析、策划和推广能力,有丰富的销售经验。
对销售工作充满热情,具备较强的责任心和抗压能力。
有一定的市场调研和分析经验,熟悉相关办公软件操作。
四、岗位权限
对销售团队的管理和考核权。
对销售策略的制定和调整权。
对市场资源分配和客户资源的调配权。
对销售订单的审核和批准权。
对货款回收的监控和管理权。
对售后服务工作的指导和监督权。
五、职业发展路径
本岗位为公司销售管理的重要岗位,职业发展路径包括横向和纵向两个方面。横向可拓展为市场策划、产品经理等相关岗位;纵向可通过努力晋升为销售总监或高级管理层岗位。此外,也可通过在职培训和参加各类专业课程学习提高自身专业技能和素质。公司鼓励员工继续学习和自我发展,以更好地为公司服务并推动个人职业生涯的进步。
六、绩效评估与考核
本岗位绩效评估与考核将基于以下方面:
销售业绩达成情况:包括年度销售目标的完成情况、客户拓展及订单增长情况等;
团队管理效果:包括团队组建、培训、指导及团队整体业绩提升情况等;
市场调研与分析能力:包括市场趋势预测、竞争对手分析以及销售策略调整建议等;
客户关系维护情况:包括客户满意度、新客户拓展及老客户维护情况等;
工作质量和效率:包括工作计划的制定与执行、工作效率及团队协作能力等。
考核方式将采用定期述职、KPI指标考核以及360度反馈评价等多种方式,确保公平、公正、公开地评价员工工作表现。同时,公司将根据考核结果对员工进行奖励或惩罚,以激励员工更好地完成工作。
七、工作条件与环境
本岗位工作时间遵循公司规定的标准工时制,但因业务需要可能需要加班或出差。工作环境主要为办公室和客户服务现场,需要具备一定的抗压能力和适应能力。公司为员工提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。同时,公司将关注员工身心健康,提供必要的支持和帮助。
以上为《销售管理岗位说明书》的主要内容,希望对公司销售管理岗位的招聘、培训及管理工作有所帮助。
销售管理岗位说明书(1)
一、基本信息
岗位名称:销售管理
岗位职责:负责公司产品的销售及市场推广工作,制定销售计划并执行,管理销售团队,维护客户关系等。
岗位地点:(公司所在地)
需求部门:销售部、市场部、产品部
二、职位概述
负责公司产品的销售及市场推广工作,制定销售计划并执行,管理销售团队,维护客户关系,以实现公司业绩目标。
三、任职要求
教育背景:大专及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。
工作经验:具有3年以上销售管理经验,有成功案例者优先。
技能要求:
熟悉市场分析、企划策略制定和绩效管理。
具备优秀的沟通、谈判和客户关系维护能力。
能够熟练运用办公软件。
具备良好的团队管理和领导能力。
个人素质:
具备较强的市场敏感度和判断力。
具备良好的职业道德和敬业精神。
具备较强的抗压能力和适应能力。
四、工作内容与职责
工作内容:
制定销售计划并执行,确保完成公司规定的业绩目标。
管理销售团队,包括招聘、培训、考核、激励等工作。
维护客户关系,与客户保持良好的沟通,了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
收集市场信息,分析竞争对手和市场动态,为公司决策提供参考。
参与公司重大营销活动的策划与执行。
职责:
负责公司产品的销售及市场推广工作,扩大市场份额。
制定销售策略和计划,监控销售进度,确保目标的实现。
建立和管理销售团队,提高团队整体绩效。
维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
协调与其他部门的工作,共同推动公司业务发展。
五、绩效指标
销售业绩:根据公司规定的业绩目标,完成销售任务。
团队管理:团队成员的招聘、培训、考核等工作效果。
客户满意度:通过客户反馈,评估客户满意度。
市场推广:市场
您可能关注的文档
最近下载
- 四年级上册道德与法治全册总复习.pptx
- 结构专业图集-04G415-1:预应力混凝土折线形屋架(预应力钢筋为钢绞线 跨度18m~30m).pdf
- 电子商务基础与应用(慕课版)王华新习题和案例分析题答案.docx
- 走近马克思(暨南大学)中国大学MOOC(慕课)章节测验试题(答案).pdf
- 《日语 》期末考试复习题.docx
- 团体标准制修订经费-中国气象服务协会.PDF
- 《奉献主题班会》课件.ppt
- 人教版 (2024)七年级上册Starter Unit 1 Hello 课件+音频(共19张PPT).pptx VIP
- 装饰装修冬季施工方案.docx VIP
- 急性心衰合并肺部感染患者的护理疑难病例讨论.pptx
文档评论(0)