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2024版保安公司劳务派遣与应急预案制定服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方
1.2招聘方
1.3乙方
1.4甲方
1.5第三方
1.6第四方
2.合同目的与范围
2.1合同目的
2.2服务范围
2.3服务内容
2.4服务期限
3.服务人员派遣
3.1人员派遣数量
3.2人员派遣要求
3.3人员派遣方式
3.4人员派遣流程
3.5人员派遣费用
4.人员培训与管理
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训方式
4.4管理制度
4.5管理责任
5.服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.2服务标准
5.3服务评估
5.4服务改进
6.应急预案制定
6.1应急预案制定原则
6.2应急预案制定流程
6.3应急预案内容
6.4应急预案演练
7.费用及支付方式
7.1服务费用
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
7.4逾期支付处理
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同终止流程
8.4合同终止费用
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同修改效力
13.其他约定事项
13.1知识产权
13.2税收
13.3法律适用
13.4合同份数
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣方
1.1.1公司名称:保安服务有限公司
1.1.2法定代表人:
1.1.3注册地址:省市区路号
1.2招聘方
1.2.1公司名称:公司
1.2.2法定代表人:
1.2.3注册地址:省市区路号
1.3乙方
1.3.1名称:保安服务有限公司
1.3.2地址:省市区路号
1.3.3联系人:
1.3.4联系电话:
1.4甲方
1.4.1名称:公司
1.4.2地址:省市区路号
1.4.3联系人:赵六
1.4.4联系电话:
1.5第三方
1.5.1名称:保安服务有限公司
1.5.2地址:省市区路号
1.5.3联系人:钱七
1.5.4联系电话:
1.6第四方
1.6.1名称:公司
1.6.2地址:省市区路号
1.6.3联系人:孙八
1.6.4联系电话:
2.合同目的与范围
2.1合同目的
2.2服务范围
2.2.1保安人员的派遣与培训
2.2.2保安工作的现场管理
2.2.3应急预案的制定与演练
2.3服务内容
2.3.1派遣足够的保安人员,确保甲方场所的安全
2.3.2对派遣的保安人员进行专业培训,提高其业务能力
2.3.3制定针对甲方场所的应急预案,并进行定期演练
2.4服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.服务人员派遣
3.1人员派遣数量
乙方应根据甲方需求,派遣足够的保安人员,具体数量根据甲方实际需求确定。
3.2人员派遣要求
3.2.2派遣的保安人员应经过专业培训,持有相关资格证书
3.3人员派遣方式
乙方将通过面试、体检、培训等程序,选拔合格的保安人员,并派遣至甲方场所。
3.4人员派遣流程
3.4.1甲方提出派遣需求
3.4.2乙方进行人员选拔与派遣
3.4.3甲方对派遣人员进行验收
3.5人员派遣费用
3.5.1人员派遣费用根据派遣人员的数量、工种、工作时间等因素确定
3.5.2人员派遣费用由甲方按月支付给乙方
4.人员培训与管理
4.1培训内容
4.1.1保安基本技能培训
4.1.2应急处理能力培训
4.1.3职业道德与法律知识培训
4.2培训时间
4.2.1保安基本技能培训:不少于8小时
4.2.2应急处理能力培训:不少于4小时
4.2.3职业道德与法律知识培训:不少于4小时
4.3培训方式
4.3.1集中培训
4.3.2在岗培训
4.4管理制度
4.4.1乙方应建立健全保安人员管理制度
4.4.2甲方对乙方派遣的保安人员有监督权和管理权
4.5管理责任
4.5.1乙方对派遣的保安人员负有管理责任
4.5.2甲方对乙方派遣的保安人员有使用责任
5.服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.1.1保安人员应严格遵守甲方场所的规章制度
5.1.2保安人员应确保甲方场所的安全和秩序
5.1.3保安人员应提供热情、周到的服务
5.2服务标准
5.2.1保安人员应着装整齐、仪容端
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