2024版便利店员工加班调休简易劳务合同范本.docxVIP

2024版便利店员工加班调休简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及通讯地址

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间及班次安排

3.加班制度与调休规定

3.1加班类型及界定标准

3.2加班工资计算方法

3.3调休制度及申请流程

3.4调休时间及方式

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动环境及安全

5.3休息休假制度

6.违约责任

6.1违约行为及后果

6.2违约金及赔偿标准

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止条件

7.3合同续签及终止流程

8.保密条款

8.1保密信息及范围

8.2保密义务及责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除与终止合同的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更、解除与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

11.4合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件及补充协议

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.合同附件

14.1员工加班记录表

14.2调休申请表

14.3福利待遇明细表

14.4其他相关附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.1.1甲方：便利店名称

1.1.2住所：便利店地址

1.1.3法定代表人或授权代表：法定代表人姓名

1.2联系方式及通讯地址

1.2.1甲方联系方式：联系电话、电子邮箱

1.2.2乙方联系方式：联系电话、电子邮箱

1.2.3通讯地址：双方通讯地址

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位及职责

2.1.1乙方在甲方担任便利店员工岗位

2.1.2乙方主要职责包括但不限于：收银、商品上架、顾客服务、货品盘点等

2.2工作时间及班次安排

2.2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时

2.2.2班次安排由甲方根据业务需要和工作实际情况进行调整

3.加班制度与调休规定

3.1加班类型及界定标准

3.1.1加班类型：法定节假日加班、休息日加班、正常工作时间加班

3.1.2界定标准：按照国家劳动法律法规及地方相关政策执行

3.2加班工资计算方法

3.2.1法定节假日加班工资：不低于工资的300%

3.2.2休息日加班工资：不低于工资的200%

3.2.3正常工作时间加班工资：不低于工资的150%

3.3调休制度及申请流程

3.3.1乙方有权根据自身情况申请调休

3.3.2调休申请需提前3天向甲方提出

3.3.3调休时间由甲方根据业务需求及员工排班情况进行安排

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资按月支付，具体数额根据岗位及甲方规定执行

4.2奖金及补贴

4.2.1乙方在完成工作目标及表现优异的情况下，可获得相应奖金

4.2.2甲方根据国家政策及公司规定给予乙方相应的补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

4.4.1甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇

4.4.2甲方根据公司规定提供节日福利、员工体检等福利项目

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品

5.1.2甲方保障乙方工作环境安全、卫生

5.2劳动环境及安全

5.2.1乙方应遵守甲方制定的各项安全规定

5.2.2甲方定期对工作场所进行安全检查，确保乙方安全

5.3休息休假制度

5.3.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日

5.3.2甲方根据业务需求及员工实际情况合理安排休息休假

6.违约责任

6.1违约行为及后果

6.1.1乙方违反合同约定，甲方有权根据情况追究乙方违约责任

6.1.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任

6.2违约金及赔偿标准

6.2.1乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金

6.2.2甲方违约，应赔偿乙方因违约所遭受的实际损失

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效

7.2合同终止条件

7.2.1合同期满

7.2.2双方协商一致解除合同

7.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行

7.3合同续签及终止流程

7.3.1合同期满前一个月