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2024版导游行业劳动合同规范汇编

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同内容

1.3合同签订

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作时间调整

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3保险福利

4.4假期待遇

5.培训与提升

5.1培训计划

5.2职业发展

5.3职称评定

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果

7.保密与竞业限制

7.1保密义务

7.2竞业限制

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1解除合同情形

9.2合同终止情形

9.3解除合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：考核评价标准

12.合同生效与解释

12.1合同生效时间

12.2合同解释

13.合同修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同主体

本合同甲方为导游服务需求方，乙方为导游服务提供方。甲方承诺为乙方提供导游服务岗位，乙方同意按照甲方要求提供导游服务。

1.2合同内容

本合同内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、培训与提升、考核与评价、保密与竞业限制、违约责任、合同解除与终止、争议解决、合同附件、合同生效与解释、合同修改与补充等。

1.3合同签订

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方提供的导游服务岗位上工作，负责带领游客参观游览，提供专业讲解，确保游客安全。

2.2工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

（1）按照甲方要求制定行程安排；

（2）对游客进行讲解，提供旅游信息；

（3）协助游客解决旅途中的问题；

（4）确保游客的人身和财产安全。

2.3工作职责

（1）严格执行国家旅游法规和行业规范；

（2）尊重游客，热情服务，维护游客权益；

（3）保守工作秘密，不得泄露游客隐私；

（4）积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。

3.2工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，如因工作需要，甲方可调整工作地点。

3.3工作时间调整

如因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现和考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3保险福利

甲方为乙方购买社会保险和商业意外险，具体险种和标准由双方协商确定。

4.4假期待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。

5.培训与提升

5.1培训计划

甲方为乙方提供必要的培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、业务知识培训等。

5.2职业发展

乙方在甲方工作期间，可通过考核和晋升获得职业发展机会。

5.3职称评定

乙方可根据自身条件申请相应的导游职称评定。

6.考核与评价

6.1考核方式

甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为绩效奖金和晋升的重要依据。

6.2评价标准

评价标准包括但不限于：工作态度、工作能力、工作效率、团队协作等。

6.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，乙方需达到合格标准。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露游客隐私或违反保密义务；

（3）乙方违反竞业限制约定；

（4）乙方未按照甲方要求提供导游服务；

（5）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。

8.2违约责任

（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

（2）甲方违约的，应按照合同约定支付赔偿金，并承担相应的违约责任。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交争议解决机构裁决。

9.合同解除与终止

9.1解除合同情形

（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违约，有权解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

9.2合同终止情形

（1）合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。

（2）合同解除后，合同终止。

9.3解除