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2024版单位临时用工岗位协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.当事人信息

2.1用工单位信息

2.2临时用工人员信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作期限

5.1工作期限

5.2合同终止条件

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定事项

12.1其他约定

12.2其他补充条款

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“用工单位”指本合同中约定提供临时用工岗位的单位。

1.1.2“临时用工人员”指本合同中约定接受用工单位安排工作的个人。

1.1.3“工作内容”指临时用工人员需完成的各项具体工作任务。

1.1.4“工作职责”指临时用工人员在执行工作内容时应当遵守的职责。

1.1.5“工作期限”指临时用工人员在本合同约定的岗位上工作的起始日期至终止日期。

1.1.6“工资”指用工单位根据本合同约定支付给临时用工人员的报酬。

1.1.7“福利待遇”指用工单位根据本合同约定提供的各项福利保障。

1.2合同解释

1.2.1本合同中的条款如有歧义，应以双方协商解释为准。

1.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.当事人信息

2.1用工单位信息

2.1.1用工单位名称：

2.1.2用工单位住所：

2.1.3用工单位法定代表人：

2.1.4用工单位联系电话：

2.2临时用工人员信息

2.2.1临时用工人员姓名：

2.2.2临时用工人员身份证号码：

2.2.3临时用工人员联系电话：

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.2具体工作内容包括但不限于：

3.2工作职责

3.2.2工作职责包括但不限于：

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.1.1临时用工人员的工作时间为：

4.1.2工作时间安排可根据实际情况进行调整。

4.2工作地点

4.2.1临时用工人员的工作地点为：

4.2.2如需更换工作地点，应提前通知临时用工人员。

5.工作期限

5.1工作期限

5.1.1本合同的有效期为自双方签字之日起至：

5.1.2工作期限可根据实际情况进行调整。

5.2合同终止条件

5.2.1合同终止条件包括但不限于：

5.2.2合同终止条件包括但不限于：

6.工资与福利

6.1工资标准

6.1.1临时用工人员的工资标准为：

6.1.2工资支付方式为：

6.2工资支付

6.2.1用工单位应按月支付临时用工人员的工资。

6.2.2工资支付时间为每月：

6.3福利待遇

6.3.2福利待遇包括但不限于：

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

7.1.2用工单位应保障临时用工人员的合法权益。

7.2安全保障

7.2.1用工单位应采取必要的安全措施，防止意外事故发生。

7.2.2临时用工人员应遵守用工单位的安全规定，确保自身安全。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1临时用工人员解除合同的条件包括但不限于：

8.1.2用工单位解除合同的条件包括但不限于：

8.2合同终止条件

8.2.1合同终止的条件包括但不限于：

8.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可根据法律规定处理。

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.2.1违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2.2双方应严格按照法律规定和合同约定履行违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1如双方同意，可委托仲裁机构进行仲裁。

10.2.2仲裁机构的选择及仲裁规则应双方协商确定。

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议管辖

11.2.1因本合同引起的或与本合同