- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版实习生实习风险管理协议书
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1实习生定义
1.2风险管理定义
1.3术语和定义
2.实习生信息
2.1实习生基本信息
2.2实习生联系方式
2.3实习生教育背景
3.实习单位信息
3.1实习单位基本信息
3.2实习单位联系方式
3.3实习单位所在地址
4.实习内容
4.1实习岗位
4.2实习任务
4.3实习时间
5.风险评估与预防措施
5.1风险识别
5.2风险评估
5.3风险预防措施
6.实习风险管理责任
6.1实习单位责任
6.2实习生责任
6.3第三方责任
7.实习风险管理措施
7.1风险管理流程
7.2风险监控
7.3风险应对
8.实习风险管理培训与教育
8.1实习风险管理培训
8.2实习风险管理教育
8.3培训与教育记录
9.实习生权益保障
9.1实习生权益
9.2实习生权益保障措施
9.3实习生权益争议解决
10.实习协议变更与终止
10.1实习协议变更
10.2实习协议终止
10.3实习协议终止条件
11.保密与知识产权
11.1保密义务
11.2知识产权归属
11.3知识产权侵权处理
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约责任免除
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决地点
14.其他约定
14.1合同生效
14.2合同解除
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1实习生定义:本合同所指实习生,是指根据我国《劳动合同法》等相关法律法规,与实习单位签订实习协议,在实习单位进行实习的人员。
1.2风险管理定义:本合同所指风险管理,是指对实习生在实习过程中可能遇到的各种风险进行识别、评估、预防、监控和应对,以确保实习生的人身和财产安全。
1.3术语和定义:本合同中使用的其他术语和定义,均按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。
2.实习生信息
2.1实习生基本信息:实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2.2实习生联系方式:实习生在实习期间的有效联系方式,包括电话、电子邮件等。
2.3实习生教育背景:实习生的学历、所学专业、毕业院校等。
3.实习单位信息
3.1实习单位基本信息:实习单位名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。
3.2实习单位联系方式:实习单位在实习期间的有效联系方式,包括电话、电子邮件等。
3.3实习单位所在地址:实习单位实际办公地址。
4.实习内容
4.1实习岗位:实习生在实习期间所从事的具体岗位。
4.2实习任务:实习生在实习期间需完成的各项任务。
4.3实习时间:实习开始和结束日期,以及每周工作时长。
5.风险评估与预防措施
5.1风险识别:实习单位对实习生在实习过程中可能遇到的风险进行识别。
5.2风险评估:对识别出的风险进行评估,确定风险等级。
5.3风险预防措施:针对不同等级的风险,采取相应的预防措施。
6.实习风险管理责任
6.1实习单位责任:负责制定实习风险管理方案,并对实习生进行风险管理培训。
6.2实习生责任:遵守实习单位的安全规定,配合风险管理措施的执行。
6.3第三方责任:实习单位对因第三方原因导致的实习生安全事故承担责任。
7.实习风险管理措施
7.1风险管理流程:明确风险识别、评估、预防、监控和应对的流程。
7.2风险监控:对风险实施实时监控,确保风险得到有效控制。
7.3风险应对:针对发生的风险事件,采取相应的应对措施。
8.实习生权益保障
8.1实习生权益:实习生在实习期间享有合法权益,包括但不限于人身安全、劳动报酬、休息休假等。
8.2.1为实习生提供必要的安全防护用品;
8.2.2按时足额支付实习生实习报酬;
8.2.3确保实习生享有法定休息休假权利;
8.2.4对实习生进行职业健康检查。
8.3实习生权益争议解决:若实习生与实习单位发生权益争议,双方应协商解决;协商不成的,可向实习单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.实习协议变更与终止
9.1实习协议变更:实习协议的任何变更均需双方书面同意,并签订书面变更协议。
9.2.1实习生自愿提出终止;
9.2.2实习单位因故终止实习;
9.2.3实习生违反实习协议规定;
9.2.4双方协商一致终止。
9.3.1实习生应将实习期间所获资料、物品等归还实习单位;
9.3.2实习单位应支付实习生已实习期间的报酬;
9.3.3双方应相互协助处理实习协议终
您可能关注的文档
最近下载
- 对二甲苯安全技术说明书(MSDS).pdf VIP
- 形状记忆材料及其应用课件.pptx
- 软件互联网项目业务需求说明书(模板).doc
- seaprotest(DOC可编).doc VIP
- 基于黄河文化的小学跨学科学习项目化教学初探.docx VIP
- 公共部门经济学(修订版) 教学课件 作者 高培勇 崔军编著 公共经济学第1章.ppt
- 第六部分材料作文第01讲审题立意-2024年高考语文复习(新教材新高考).pptx VIP
- 二年级音乐《拍皮球》课堂教学反思.docx VIP
- 二次函数综合之分段函数与动态交点问题.pptx VIP
- 2024年山东省政府采购判断题真题最新(2024年12月20日整理)第19套.pdf VIP
文档评论(0)