南京工业大学浦江学院《领导科学》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

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南京工业大学浦江学院

《领导科学》2022-2023学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共政策的执行偏差可能由多种原因导致。以下哪种原因属于政策执行者自身的因素？

A.对政策理解有误

B.政策目标不明确

C.政策资源不足

D.政策环境不利

2、公共服务的提供需要考虑公平与效率的平衡，以下关于公平与效率关系的描述，不正确的是：

A.公平与效率相互依存、相互促进

B.追求公平必然牺牲效率

C.在一定条件下，公平与效率可以兼顾

D.应根据具体情况合理权衡公平与效率

3、公共管理中的服务型政府理念强调以公民需求为导向。以下关于服务型政府的特征，描述错误的是（）

A.强调政府的管制职能

B.注重公共服务的质量和效率

C.建立健全公民参与机制

D.强化政府的责任意识

4、在公共危机管理的预警系统中，以下哪个环节是关键？

A.危机监测

B.危机评估

C.危机预报

D.危机预控

5、电子政务在公共管理中的应用越来越广泛，以下关于电子政务的作用，表述不准确的是（）

A.降低行政成本

B.提高政府决策的科学性

C.减少政府与公众的互动

D.增强政府的透明度

6、公共服务的质量评估是提升公共服务水平的重要手段，以下关于公共服务质量评估指标的描述，不正确的是：

A.包括效率、效果、公平性等方面

B.只关注服务的结果，不考虑服务的过程

C.应根据服务对象的需求和期望来确定

D.可以采用定量和定性相结合的方法进行评估

7、公共项目的评估需要综合考虑多个方面的指标。对于一个城市公园建设项目，以下哪个指标在评估项目的可持续性方面最为重要？（）

A.游客满意度

B.生态环境保护

C.建设成本控制

D.周边土地增值

8、公共组织的变革过程通常包括解冻、变革和再冻结三个阶段。以下哪个阶段是变革的关键阶段？

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.以上都是

9、以下哪种公共管理理论强调政府应该关注公共价值的创造和实现？

A.公共价值管理理论

B.网络治理理论

C.协同治理理论

D.整体性治理理论

10、公共管理中的公共资源管理需要遵循公平、效率和可持续的原则。以下关于公共资源管理的方法，错误的是（）

A.市场化配置

B.行政指令分配

C.公众参与决策

D.忽视资源的保护

11、在公共管理中，政府职能转变是重要改革方向。以下关于政府职能转变的重点，表述不准确的是（）

A.从管理型政府向服务型政府转变

B.从微观管理向宏观调控转变

C.从重视经济职能向重视社会职能转变

D.从政府主导一切向完全放权于市场转变

12、公共危机管理中的心理干预对于受灾群众的恢复具有重要作用。以下关于公共危机心理干预的措施，不准确的是（）

A.提供心理咨询服务

B.组织心理康复训练

C.强制进行心理治疗

D.开展心理健康教育

13、公共政策的终结可能是由于多种原因。当一项政策已经无法实现其目标且负面影响较大时，是否应该终结该政策？

A.应该，及时止损

B.不应该，避免动荡

C.视情况而定

D.以上都不对

14、公共预算的执行需要严格的监督和控制。以下哪种监督方式在发现预算执行中的违规行为方面更具时效性和针对性？（）

A.内部审计

B.人大监督

C.社会监督

D.上级部门检查

15、在公共管理中，如何确保公共资源的合理配置和有效利用是一个重要问题。以下哪种机制有助于实现这一目标？

A.市场机制

B.行政机制

C.法律机制

D.以上都是

16、公共管理中的政策工具选择需要考虑多方面因素。以下哪项不是政策工具选择应考虑的因素？（）

A.政策目标

B.政策资源

C.政策执行者的偏好

D.政策对象的数量

17、在公共管理领域，政府绩效管理是提高行政效率的重要手段。以下关于政府绩效管理的表述，错误的是（）

A.政府绩效管理强调结果导向

B.政府绩效管理注重对政府行为的过程控制

C.政府绩效管理只关注短期效益，忽视长期发展

D.政府绩效管理有助于提升政府的公信力和公共服务质量

18、公共部门人力资源管理具有其独特性，以下对公共部门人力资源管理特点的描述，正确的是（）

A.公共部门人力资源管理更注重经济效益

B.公共部门人力资源管理的约束机制相对宽松

C.公共部门人力资源管理强调政治回应性和社会公平

D.公共部门人力资源的流动频率高于企业

19、在公共管理中，公共服务的质量评估是重要环节。以下关于公共服务质