企业党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案.docxVIP

企业党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持和完善国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，聚焦基层党建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的工作通知》要求，经X研究决定，制定2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案如下。

一、考核时间安排

2024年度抓基层党建述职评议考核工作，按照党组织隶属关系自上而下、逐级开展，坚持从实际出发，采取简便有效、灵活多样的方式进行，2025年2月底前完成。2025年1月下旬，X召开党委扩大会议，听取各X公司党委书记、各X经济组织党支部书记抓基层党建工作述职，并开展评议和考核工作，确保各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核全覆盖。基层党委不再组织内设机构党支部书记开展抓基层党建工作述职。

二、考核重点内容

1.聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，聚焦深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话精神这一重点，贯彻落实“四个善作善成”的重要要求，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，推动X各基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2.聚焦基层党建服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化中心任务，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，整治形式主义为基层减负，在推动实施高质量发展“X”和我区“X”实施方案、国企进一步深化X改革、党建引领赋能国企提质增效高质量发展、“强根铸魂”行动等重点任务中发挥基层党组织和党员作用，坚持和完善“向群众汇报”等制度，推动基层党建更好围绕中心、服务大局工作实效情况。

3.聚焦谋划实施强基赋能工程，狠抓基层党建工作重点任务落实，加强区属国有企业、集体经济组织、属地化管理央企党组织建设工作，推动基层党组织按期换届等，把坚持和加强党的全面领导贯彻落实到X区X系统各企业。

4.聚焦加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，抓好党员教育培训。严格落实党的组织生活制度，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，发挥党员在网络空间的先锋模范作用。严肃规范党务工作，整顿软弱涣散基层党组织，做好党内关怀帮扶，激励党员发挥先锋模范作用情况。

三、考核有关要求

1.突出问题牵引。党组织书记要立足X系统实际，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，特别是主题教育期间、党纪学习教育期间查摆发现和点评指出的问题、巡视巡察中反馈的问题，检视整改、总结评估，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，检视剖析问题产生的根源症结，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，做到见人见事见思想，同时，有针对性地提出解决问题的对策措施，防止一味评功摆好。

2.突出务实高效。述职评议会议要认真落实“一述一评”的要求，对述职情况逐一点评，不能搞大呼隆、草草了事。点评要点准问题、戳中要害，切忌蜻蜓点水、不痛不痒。要坚持时间服从质量、务求实效，防止述职安排敷衍应付，搞形式、走过场。要简化述职形式，注重实际实效，不得不顾条件、不分对象提出制作PPT、视频等过高要求，甚至将相关工作外包。

3.突出统筹安排。结合落实中央关于精简优化基层考核的通知要求，“平时调研了解”错峰进行，不要在年底扎堆；述职评议会前的“实地考核”纳入综合考核，不再单独进行。依据述职评议、平时调研了解和综合考核中基层党建相关情况，形成综合评价等次。

四、加强组织领导

1.思想高度重视，加强统筹推动。述职评议考核工作在X党委领导下进行，各级党组织主要负责同志要认真研究，周密安排部署，务实推进，坚持“书记抓、抓书记”，了解实际情况，解决突出问题，以第一人称主持起草向上一级党组织述职的报告，做法和成效、存在问题及原因、下一步工作思路和改进措施篇幅各占三分之一。任职时间不足三个月的书记可代表党委述职。主持召开听取下一级党组织书记述职的会议，逐人审阅把关述职书记的述职报告，有效传导压力。区X党委将采取派人列席述职评议会议、调阅述职报告，跟踪问效推动整改等方式，加强指导把关和督促推动，确保述职评议考核的各项工作落到实处、形成实效。

2.优化考核方式，提升工作实效。推动解决重形不重效、党建和业务“两张皮”问题，越往下考核工作越要简化，不得层层加码。要把抓基层党建工作述职评议考核与落实全面从严治党主体责任考核、绩效考核有机衔接起来，同组织、同考核