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第一条为规范公司安全生产管理,保障职工身体健康和企业财产安全,制定本制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守本制度,并且对自身的安全生产负有责任。
第三条公司全体员工都有权对安全生产违章、事故隐患举报和投诉,公司将保护举报人员
的合法权益。
第四条公司对安全生产工作实行分类管理、分级负责的原则,确定相关人员的安全生产职
责。
第五条公司将安全生产纳入经营管理体系,确保其有效实施。
第六条公司将安全生产作为年度工作目标,督促各部门全面推进安全生产。
第七条公司将安全生产纳入年度考核,对安全生产工作突出表现的员工进行表彰和奖励。
第八条公司将安全生产作为公司文化和企业形象的一部分,进行宣传教育,提高员工的安
全意识。
第二章安全生产管理机构
第九条公司设立安全生产管理委员会,负责企业安全生产工作。委员会成员包括公司领导
和相关部门负责人。
第十条安全生产管理委员会每季度至少召开一次会议,审查安全生产工作情况,进行安全
生产工作的决策和规划。
第十一条公司设立安全生产管理部门,专门负责企业安全生产工作。
第十二条安全生产管理部门负责编制安全生产规章制度,指导各部门进行安全生产管理。
第十三条公司各部门设立安全生产管理岗位,负责本部门的安全生产工作。
第三章安全生产责任制
第十四条公司领导要求安全生产,严格执行安全生产法律法规和标准,对本单位安全生产
工作负总责。
第十五条各部门主要负责人要切实履行安全生产管理职责,推动本部门安全生产工作的实
施。
第十六条安全生产管理部门要对本单位的安全生产工作进行全面监督和检查,确保安全生
产规章制度的执行。
公司全体员工要严格遵守各项安全生产规定,同时要积极参与安全生产工作,在
发现安全隐患时立即报告。
第十八条违反安全生产规定的行为将进行严肃处理,对于因违规行为造成的后果,将依法
追究责任。
第四章安全生产监督
第十九条公司领导要对本单位的安全生产工作定期进行督导,发现问题要及时纠正。
第二十条安全生产管理部门要组织进行安全生产检查,发现问题要及时整改,并提交检查
报告。
第二十一条公司要建立安全生产档案,对安全生产工作进行全程记录和核查。
第二十二条公司将安全生产纳入内部审计范围,确保安全生产工作的规范实施。
第二十三条公司委托第三方进行安全生产审核,对安全生产工作进行全面的评估和指导。
第五章附则
第二十四条本制度经公司领导审定后即可实施,如有需要修改,须经公司领导审批。
第二十五条公司对安全生产责任制进行全面宣传和培训,确保全体员工了解并遵守。
第二十六条本制度自实施之日起生效。第六章安全生产培训
第二十七条公司将安全生产培训纳入员工入职培训计划,并定期进行安全生产知识培训。
第二十八条安全生产培训内容包括但不限于安全操作规程、事故应急处理、职业健康知识
等方面的培训。
第二十九条安全生产培训由安全生产管理部门组织实施,培训内容应根据不同岗位的特点
进行订制。
第三十条员工需要参加安全生产培训,必须按时参加,并且经过培训考核合格后方可上岗。
第三十一条公司鼓励员工参加安全生产知识竞赛,对表现突出的员工给予奖励和表彰。
第七章安全设备管理
第三十二条公司应根据安全生产要求,配备相应的安全防护设备,确保员工的人身安全。
第三十三条安全防护设备的选用、使用和维护必须符合国家标准和公司规定,并经过相关
岗位人员的培训。
安全防护设备的管理由各部门的安全生产岗位负责人和安全生产管理部门共同
负责。
第三十五条安全防护设备的定期检查和维护由专门的维护人员负责,确保设备始终处于良
好状态。
第三十六条对于不能继续使用的安全防护设备,应当及时淘汰并报废,以免给员工带来安
全隐患。
第八章应急预案
第三十七条公司应建立完善的应急预案,包括火灾、事故、自然灾害等各类突发事件的应
急处置措施。
第三十八条应急预案的制定和实施由安全生产管理部门牵头,涉及其他部门的协助配合。
第三十九条公司应定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的应急能力,并完善应急预
案。
第四十条应急逃生通道、器材设备、应急疏散标志等应当定期检查和维护,确保安全有效。
第九章安全生产奖惩
第四十一条公司对于安全行为出色、安全意识强的员工给予表彰和奖励,包括荣誉证书、
奖金等。
第四十二条违反安全规定、安全生产事故负有主要责任的员工,将受到相应的纪律处分。
第四十三条对于因严重违规行为导致的安全事故,公司将严肃追究相关人员的刑事责任。
第四十四条公司会对安全生产工作进行年
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