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[后勤保障工作计划多篇]部队后勤保障

工作计划

精选后勤保障工作计划(一)

2022年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，

以党的和__届四中全会精神为指导，加强党的建设，改进工作作

风;以深化综合改革为重点，加强队伍建设，增强发展后劲;以为

教学科研和师生员工生活提供优质服务为主线，提高保障能力，

提升服务水平;以推进和谐型、学习型、服务型、节约型、平安型

后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更高发展目标，树立更好

后勤形象，全力打造升级版后勤服务保障体系。

一、加强党的建设，改进工作作风，努力营造和谐型后勤

1、凝心聚力，切实加强党的思想建设。认真学习贯彻党的、

__届四中全会、系列讲话精神，把学习贯彻全会精神与完成“__改”

革和发展规划、校第二次党代会确定的主要目标有机结合起来，

与完成今年后勤工作任务有机结合起来，通过学习使思想有新提

高、精神有新动力、作风有新境界、能力有新增强、工作有新成

效，凝心聚力，明确目标，落实责任。

2、示范引领，扎实推进党的组织建设。认真学习《中国共

产党普通高等学校基层组织工作条例》，加强领导班子建设，充

分发挥后勤党委在后勤事业发展中的政治核心作用;加强基层党

支部的建设，有针对性地开展立意高、教育意义好的最佳党日活

动，发挥党支部的战斗堡垒作用;加强党员的教育管理，做好党员

发展、转正工作以及党员评议教育活动，以党建带动团建，发挥

党员的先锋模范作用。

3、反对四风，大力强化党的作风建设。巩固和深化党的群

众路线教育实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改进

作风，全心全意服务师生。班子成员坚持每周、每月、每学期有

计划地到校区、学院察看、调研，听取服务对象意见。制订《后

勤保障处工作作风建设若干规定》，落实《后勤党委关于制度建

设的工作计划》，切实履行服务承诺制、AB岗工作制、首问负责

制、一次告知制、限时结办制等工作制度，管理、服务人员实行

置牌上岗或挂牌上岗，强化管理，培育干事创业的精气神“”。

4、廉洁自律，深入开展党风廉政建设。针对后勤工作特点

开展岗位廉洁教育，认真学习落实中央《建立健全惩治和预防体

系20__—2022年工作规划》，健全网络，签订岗位廉洁承诺，深

入贯彻中央八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打造清

廉的后勤队伍。

5、促进和谐，做好宣传统战工会等工作。认真做好宣传报

道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣传报道深化后勤改

革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风尚，大力弘扬先

进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开情况通报会等

形式，沟通思想，增进共识。全力支持建家“”和开展寓教于乐的

文体活动，积极参加校四届一次两代会，筹备召开后勤二级教代

会一届一次会议。

二、加强队伍建设，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤

1、牢固确立人才是第一资源“”的战略思想，从后勤事业发展

的高度，充分认识加强后勤队伍建设的极端重要性和紧迫性，制

订后勤队伍建设中长期规划，推动员工专业成长，促进后勤事业

可持续发展。

2、围绕学习型领导班子建设，以“团结和谐、务实清廉、开

拓创新、争先进位”为目标，继续抓好党委理论学习中心组的学

习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高

班子的集体领导效能，团结带领广大职工同心同德共同完成任务

目标。

3、加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班，切实加

强干部队伍的思想建设和能力建设，不断提高服务意识、管理能

力、执行力。

4、有计划地对员工进行业务培训。在各中心推行职“工文化

学校”，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专

业素质。加强骨干队伍建设，转换用人机制，优化人员结构，合

理定员定编，增强发展后劲。加强对非编员工的人文关怀，规范

用工，和谐用工，提升归属感。

三、深化综合改革，开展双“创”活动，全力打造服务型后勤

1、按照学校深化综合改革的工作要求，把改革工作贯穿后

勤工作的始终，以改革促进发展，以改革提高质量，以改革增强

活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤发展规划，明确当前

及今后一