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朗德公司薪酬管理问题研究
摘要
在当前的这个时代，正处于经济快速发展与繁荣的大潮流当中，朗德咖啡公司也越来越将人力资源管理充分的重视起来。薪酬管理作为人力资源管理的一个关键构成部分，它对企业有着不容忽视的影响。科学化、合理化薪酬管理制度，逐步的建立和完善起来，同时也要注重薪酬管理和朗德咖啡公司发展战略之间的充分融合，最终在最大限度将薪酬合理地体现在朗德咖啡公司，可以提高企业管理效率达到帮助企业实现发展战略。
本篇论文通过对国内外研究现状与朗德咖啡公司现有薪酬状况进行分析，得出朗德咖啡公司存在现有的薪酬问题，主要
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