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农民工工资支付制度范例

第一条为保障农民工工资及时足额发放，维护农民工合法权益，

使农民工工资支付工作做

到规范、有序，根据有关法律法规及____省农民工工资支付管理

暂行规定，结合我项目实际，制定本规定。

第二条本规定适用____建兴建工集团有限公司建湖县全民健身中

心工程项目经理部

第三条项目成立以项目经理为组长的农名工工资支付领导小组，

设置农名工管理办公室，

由项目综合办公室全权负责农民工管理日常事务，应负责录用农

民工的登记、造册(卡)和农名工工资的支付等相关工作。

第四条严格按照《劳动法》及有关规定，将农民工工资直接支付

农民工本人，项目实施后

必须建立录用农民工登记花名册。花名册一式三份，发包人、监

理、项目部各执一份，并建档立卷，人员如有变动应及时更新。

第五条在每期计量支付时应同时附上本期农民工工资表及上期农

民工工资签收表，如实记

录支付项目、支付时间、支付对象、支付数额等情况。

第六条建设期间的农民工使用及工资，支付情况及时报监理单位

审核检查，在每期工程计

量支付进行签认的同时，对本期农民工工资表及上期农民工工资

签收表也应予以同步签认。

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第七条建立农民工工资支付公告制度，每月必须将农民工工资及

对未全额支付农民工工资

的工程细目计量支付情况在合同内进行公告，以确保施工班组和

农民工本人对计量支付情况和工资支付情况的告知权利。

第八条项目部可通过建立银行卡办法，由财务根据农民工工资表

直接将农民工工资汇入卡

内。

第九条本管理制度由____建兴建工集团有限公司建湖全民健身中

心项目经理部办公室负

责解释。

第十条本管理制度自项目建立之日起执行，项目建设完工，农民

工工资清理发放结束日失

效。

农民工工资支付制度范例（2）

第一章总则

第一条目的与依据

本《农民工工资支付制度》旨在规范农民工工资支付的相关制

度，确保农民工合法权益，维护劳动关系稳定。依据《中华人民共和

国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制

度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位的农民工工资支付管理，特别是涉及工资计

算、发放、调整、福利待遇等方面的内容。

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第三条定义

1.农民工：指在本单位以合法形式（口头或书面劳动合同）就

业，从事非农业户口人员，以及未注册城镇户口的农业转移人口。

2.工资支付：指本单位按照国家法律法规和劳动合同的约定，向

农民工支付劳动报酬的行为。

第二章工资的计算和核定

第四条工资计算

1.工资计算方法应由劳动合同明确约定，以月工作时间为基准。

2.工资计算标准应符合国家和地方规定的最低工资标准。

第五条工资项目

1.基本工资：根据工种、技术等级、绩效等因素确定。

2.加班工资：根据劳动合同约定的加班时间和加班工资率确定。

3.绩效奖金：根据个人劳动成果和工作表现情况，经考核评定。

4.福利津贴：包括伙食补贴、住房补贴、交通津贴等，根据实际

情况给予适当补贴。

第六条工资核定和调整

1.工资核定应以月为单位进行，由人事部门负责核定并报财务部

门审核。

2.工资调整按照国家和地方规定的最低工资标准和物价上涨情况

进行，经劳动合同协商一致后执行。

第三章工资的支付和发放

第七条工资支付方式

1.工资支付方式包括现金支付和银行代发两种形式，农民工可根

据个人意愿选择支付方式。

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2.银行代发应与银行建立良好的