2024版主题咖啡馆承包经营与管理协议.docxVIP

2024版主题咖啡馆承包经营与管理协议.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版主题咖啡馆承包经营与管理协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.经营主体

2.1承包方资质要求

2.2经营主体权利义务

3.经营内容

3.1经营项目

3.2商品及服务标准

3.3经营时间

4.经营地点

4.1经营场所描述

4.2场地使用费用及支付方式

5.经营费用

5.1费用构成

5.2费用支付及结算

6.人员管理

6.1人员配置要求

6.2员工培训与考核

6.3员工福利待遇

7.财务管理

7.1财务制度

7.2财务报表及审计

7.3盈亏结算

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违约责任

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,以及双方协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在主题咖啡馆的承包经营与管理方面的权利、义务,确保咖啡馆的正常运营,实现双方共赢。

1.3合同适用范围

第二条经营主体

2.1承包方资质要求

承包方须具备独立法人资格,持有有效的营业执照,具备餐饮行业经营许可证。

2.2经营主体权利义务

承包方享有咖啡馆的经营权,承担咖啡馆的经营管理责任;经营方负责咖啡馆的具体经营工作,接受承包方的监督管理。

第三条经营内容

3.1经营项目

咖啡馆经营项目包括但不限于饮品、食品、咖啡、茶饮等,具体经营品种及服务项目由双方另行协商确定。

3.2商品及服务标准

咖啡馆商品及服务标准应符合国家相关法律法规及行业标准,保证食品安全、卫生、质量。

3.3经营时间

咖啡馆营业时间为每日上午9点至晚上10点,具体营业时间可根据实际情况调整,但需提前通知对方。

第四条经营地点

4.1经营场所描述

咖啡馆位于市区路号,建筑面积平方米,具有独立出入口。

4.2场地使用费用及支付方式

场地使用费用为每月元,支付方式为每月一付,甲方应在每月的日前将场地使用费用支付至乙方指定账户。

第五条经营费用

5.1费用构成

经营费用包括但不限于场地使用费、水电费、员工工资、物料采购费、设备维护费、宣传推广费等。

5.2费用支付及结算

经营费用按月支付,乙方应在每月的日前将费用明细及支付凭证提交甲方审核,甲方应在收到后日内支付相应费用。

第六条人员管理

6.1人员配置要求

咖啡馆需配置一定数量的员工,具体人数及岗位由双方协商确定。

6.2员工培训与考核

乙方负责对新入职员工进行培训,确保其具备相应岗位技能。员工考核标准由双方共同制定。

6.3员工福利待遇

员工福利待遇包括但不限于工资、社会保险、带薪年假等,具体标准由双方协商确定。

第七条财务管理

7.1财务制度

双方应建立健全财务管理制度,确保财务收支的合法、合规、透明。

7.2财务报表及审计

乙方应每月向甲方提交财务报表,接受甲方审计。年度审计由双方协商确定审计机构。

第八条违约责任

8.1违约情形

如一方违反本合同约定,造成对方损失的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2违约责任承担

违约方应在本合同约定的违约责任范围内承担相应责任,如因违约行为导致合同无法履行的,违约方应承担全部责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)一方严重违约,经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正;

(2)因不可抗力导致合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同履行完毕或达到合同约定的终止条件,合同自行终止。

9.3合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后,双方应妥善处理剩余业务,包括但不限于人员安置、设备归还、财务结算等。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方同意,可约定将争议提交仲裁机构仲裁。

10.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用,由败诉方承担,但双方另有约定的除外。

第十一条保密条款

11.1保密信息范围

本合同中涉及的商业秘密、

文档评论(0)

136****2520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档