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2024年博士高校教师岗位聘任合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3通讯地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1聘任期限

2.2试用期

3.职位及岗位职责

3.1聘任岗位

3.2岗位职责

4.工作内容及目标

4.1工作内容

4.2工作目标

4.3工作评价标准

5.教学任务

5.1教学计划

5.2教学质量要求

5.3教学成果评估

6.科研任务

6.1科研计划

6.2科研成果要求

6.3科研成果评估

7.学术交流与合作

7.1学术交流计划

7.2合作项目要求

7.3合作成果评估

8.奖励与激励

8.1奖励条件

8.2奖励方式

8.3激励措施

9.工资及福利待遇

9.1工资标准

9.2福利待遇

9.3津补贴

10.休假及请假制度

10.1休假制度

10.2请假制度

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[高校名称]

乙方：[教师姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方：[高校法定代表人姓名]

乙方：[教师授权代表姓名]

1.3通讯地址

甲方：[高校通讯地址]

乙方：[教师通讯地址]

1.4联系方式

甲方：[高校联系方式]

乙方：[教师联系方式]

2.合同期限

2.1聘任期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为[聘任年限]年。

2.2试用期

乙方在合同签订后[试用期月数]个月内为试用期，试用期届满后，双方应进行综合评估，决定是否正式聘任。

3.职位及岗位职责

3.1聘任岗位

乙方被聘任为[高校名称]的[具体岗位名称]。

3.2岗位职责

1.负责所授课程的教学工作，确保教学质量；

2.参与学科建设和专业发展；

3.开展科研工作，提升学科研究水平；

4.参与学术交流与合作；

5.承担学校交办的其他工作。

4.工作内容及目标

4.1工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

1.完成规定的教学任务；

2.参与科研项目的研究；

3.发表学术论文；

4.参加学术会议；

5.参与指导学生。

4.2工作目标

1.教学工作达到学校规定的教学质量标准；

2.科研成果达到学校规定的科研水平；

3.学术交流取得显著成效；

4.学生培养质量得到提高。

5.教学任务

5.1教学计划

乙方应根据学校教学计划，制定个人教学计划，并报学校教务部门备案。

5.2教学质量要求

1.教学内容充实，方法科学；

2.课堂纪律良好，学生出勤率高；

3.学生评价满意度高。

5.3教学成果评估

学校将对乙方教学成果进行定期评估，评估结果作为考核依据。

6.科研任务

6.1科研计划

乙方应根据个人研究方向，制定科研计划，并报学校科研部门备案。

6.2科研成果要求

1.在国内外学术期刊上发表一定数量的学术论文；

2.获得一定数量的科研项目；

3.取得一定数量的专利或软件著作权。

6.3科研成果评估

学校将对乙方科研成果进行定期评估，评估结果作为考核依据。

7.学术交流与合作

7.1学术交流计划

乙方应制定学术交流计划，积极参与国内外学术活动。

7.2合作项目要求

乙方应积极争取并承担国际合作项目，提升学校国际影响力。

7.3合作成果评估

学校将对乙方学术交流与合作成果进行评估，评估结果作为考核依据。

8.奖励与激励

8.1奖励条件

1.教学成果显著，学生评价优秀；

2.科研成果丰硕，获得国家级或省部级奖励；

3.学术交流活跃，提升学校国际声誉；

4.获得学校或上级主管部门授予的其他荣誉称号。

8.2奖励方式

1.荣誉证书；

2.经济奖励；

3.职称晋升；

4.其他激励措施。

8.3激励措施

1.提供科研启动经费；

2.支持参加学术会议；

4.优先考虑个人发展需求。

9.工资及福利待遇

9.1工资标准

乙方工资按照学校相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

9.2福利待遇

乙方享受国家及学校规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

9.3津补贴

乙方根据工作需要，可享受学校规定的各种津补贴。

10.休假及请假制度

10.1休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假权利。

10.2请假制度

乙方因特殊情况需请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可休