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聘用教师合同范本7篇

篇1

甲方（聘任方）：XX中学

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，甲方同意聘乙方为该校教师。现签订如下合同：

一、聘用期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕后，经双方协商，可再订立新合同。

二、工资待遇

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定标准，乙方工资每月为XX元，奖金每月XX元，工资和奖金应按时发放。

2.乙方享受学校正常的福利待遇。包括：寒暑假期的正常工资、正常的节日慰问金（品）、生日蛋糕以及学校年工体检等。

3.甲方根据实际工作情况及乙方的工作表现，可享受甲方提供的部分通讯费用补助。具体补助金额和方式由甲方确定。

4.乙方在学校聘任期间，必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的安排，积极工作，完成甲方交给的各项任务。

三、工作任务

1.乙方在聘任期内，必须完成甲方给予的各学期课程任务，并帮助同事完成课程任务。

2.乙方在聘任期间，必须按照教学大纲要求，认真备课、上课、辅导学生，批改作业等。不得私自调课、换课、迟到、早退等。

3.乙方在聘任期间，必须遵守甲方的考勤制度。做到不迟到、不早退、不旷工等。

4.乙方在聘任期间，必须维护甲方的形象利益，不得在上课的时候出现有损于甲方形象的行为。

5.乙方在聘任期间，必须爱护甲方的公共财物，不得擅自挪用或者损坏公共财物。

6.乙方在聘任期间，必须遵守甲方的宿舍管理规定，保持宿舍的整洁卫生。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱堆放杂物等。

7.乙方在聘任期间，必须遵守甲方的用餐规定，按时就餐。不得在用餐时间内私自外出或者私自用餐。

8.乙方在聘任期间，必须遵守甲方的值班规定。按照甲方的要求完成值班任务。

9.乙方在聘任期间，必须积极配合甲方完成其他工作任务。

四、福利待遇和劳动保护

1.乙方享受甲方提供的正常的福利待遇（包括正常的节日慰问金（品）、生日蛋糕等）。

2.甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品（如安全帽、工作服等）。并确保乙方的人身安全。

3.甲方根据工作需要和乙方的特长安排乙方从事不同的工作。并按照甲方制定的岗位工资标准支付乙方的工资和奖金。

4.甲方根据工作需要对乙方进行必要的培训和学习。并提供相应的费用支持。

5.甲方根据工作需要对乙方进行必要的体检和医疗保健支持。并提供相应的费用支持。

6.甲方根据工作需要对乙方进行必要的交通支持。并提供相应的费用支持。

7.甲方根据工作需要对乙方进行必要的通讯支持。并提供相应的费用支持。

8.甲方根据工作需要对乙方进行必要的住宿支持。并提供相应的费用支持。

9.甲方根据工作需要对乙方进行必要的其他支持（如学习资料、教具等）。并提供相应的费用支持。

五、合同变更与终止

1.甲乙双方协商一致可以变更本合同相关内容。如需变更工资待遇、社会保险等双方需另行签订书面协议作为本合同的附件。

2.本合同期满或者双方协商一致可以解除本合同。合同期满前一个月双方协商续签或终止合同的事宜。

3.有下列情形之一的视为乙方单方解除劳动合同：

a）连续旷工超过XX个工作日或者一年内累计旷工超过XX个工作日的；

b）私自调课、换课、迟到、早退等严重违反教学纪律的；

c）在工作中出现重大失误或者失职的；

d）损害甲方形象利益的；

e）私自挪用或者损坏公共财物的；

f）在宿舍内乱扔垃圾、乱堆放杂物等严重违反宿舍管理规定的；

g）在用餐时间内私自外出或者私自用餐的；

h）未完成值班任务的；

i）其他严重违反甲方规章制度的行为。

4.有下列情形之一的视为甲方单方解除劳动合同：

a）乙方患重大疾病无法继续从事教学工作的；

b）乙方有违法行为的；

c）甲方因工作需要对乙方进行调岗或者降职的；

d）其他甲方认为无法继续履行合同的情况。

5.合同解除后双方应本着友好合作的态度协商解决相关事宜。甲方为乙方出具解除合同的证明文件并为乙方办理其他相关手续。若协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：________________学校

地址：________