- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
电子商务企业股权激励合同
合同编号:__________
甲方(激励方):
公司名称:__________
注册地址:__________
联系方式:__________
电子邮箱:__________
地址:__________
乙方(被激励方):
姓名:__________
身份证号:__________
住址:__________
联系方式:__________
电子邮箱:__________
第一章总则
1.1定义
1.1.1“本合同”是指本电子商务企业股权激励合同。
1.1.2“甲方”是指上述激励方,即电子商务企业。
1.1.3“乙方”是指上述被激励方,即接受股权激励的个人。
1.1.4“股权激励”是指甲方为激励乙方更好地为公司创造价值,而向乙方提供的公司股权或股权收益权。
1.1.5“公司”是指甲方所属的电子商务企业。
1.2合同目的
1.2.1本合同的目的是明确甲乙双方在股权激励过程中的权利、义务和责任,保证股权激励计划的实施公平、公正、公开。
第二章股权激励计划
2.1股权激励对象
2.1.1乙方作为公司的高级管理人员或核心技术人员,符合甲方股权激励计划的条件。
2.2股权激励方式
2.2.1甲方将向乙方提供公司股权或股权收益权,具体方式包括但不限于股票、股票期权、限制性股票等。
2.3股权激励数量
2.3.1甲方根据乙方的职位、贡献及公司业绩等因素,确定乙方所获股权激励的数量。
2.4股权激励期限
2.4.1乙方所获股权激励的期限自本合同签订之日起计算,具体期限由甲方根据公司实际情况确定。
第三章权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.1.1甲方有权根据公司业绩和乙方表现,决定股权激励的分配方案和调整方案。
3.1.2甲方应按照本合同约定及时办理股权激励的相关手续,保证乙方合法权益。
3.1.3甲方有权对乙方进行绩效考核,并根据考核结果调整乙方所获股权激励。
3.2乙方权利与义务
3.2.1乙方有权按照本合同约定获得股权激励。
3.2.2乙方应积极履行职责,努力为公司创造价值,保证公司业绩持续增长。
3.2.3乙方应遵守公司规章制度,保守公司商业秘密。
第四章股权激励的终止与解除
4.1终止与解除条件
4.1.1乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失的,甲方有权终止本合同。
4.1.2乙方因个人原因无法继续履行职责,经甲方同意,可以解除本合同。
4.2终止与解除后的处理
4.2.1本合同终止或解除后,乙方所持有的股权激励按照甲方相关规定进行处理。
4.2.2本合同终止或解除后,乙方应办理相关手续,将持有的股权激励归还给甲方。
第五章违约责任
5.1违约责任
5.1.1任何一方违反本合同约定的义务,应承担相应的违约责任。
5.1.2乙方违反本合同约定的保密义务,应承担违约金及相应的赔偿责任。
5.2争议解决
5.2.1本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章股权的转让与继承
6.1股权转让
6.1.1乙方所持有的股权激励在符合甲方规定条件下,可依法转让。转让需提前向甲方提交书面申请,并经甲方书面同意。
6.1.2甲方应在收到乙方转让申请后30个工作日内,对申请进行审核并给予答复。同意转让的,甲方应协助办理相关手续。
6.2股权继承
6.2.1乙方所持有的股权激励,在乙方去世后,按照法定继承顺序进行继承。
6.2.2继承人应向甲方提交相关继承手续,并经甲方确认后,办理股权变更手续。
第七章股权激励的调整与变更
7.1调整与变更条件
7.1.1因公司重大重组、并购等事项,甲方有权对股权激励计划进行调整或变更。
7.1.2因乙方职位变动、业绩变化等个人原因,甲方有权对乙方所获股权激励进行调整。
7.2调整与变更程序
7.2.1甲方应提前30个工作日书面通知乙方股权激励的调整或变更事宜。
7.2.2乙方有权在收到通知后15个工作日内,向甲方提出书面意见或建议。
第八章股权激励的解除与回购
8.1解除条件
8.1.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制等条款,甲方有权解除乙方所获股权激励。
8.1.2乙方因退休、辞职等原因离开公司,本合同自动解除。
8.2回购条件
8.2.1甲方解除乙方股权激励的,甲方应按照公允市场价值回购乙方所持有的股权。
8.2.2乙方离职时,如乙方所持有的股权尚未开启,甲方有权按照原价回购。
第九章保密与竞业限制
9.1保密义务
9.1.1乙方在合同期间及解除、终止合同后,应保守甲方商业秘密,不得向第三方泄露。
9.1.2乙方违反保密义务的,应承担违约金及相应的赔偿责任。
9.2竞业限制
9.2.1
您可能关注的文档
最近下载
- 跨学科主题学习——向世界介绍我的学校 教学设计 电子工业版信息科技七年级下册.pdf VIP
- DB43_T 2298-2022矿山生态保护修复方案编制规范.docx VIP
- 律政俏佳人影片介绍LEGALLY BLONDE(褚瑞等).pptx VIP
- DL∕T 802.10-2019 电力电缆用导管技术条件 第10部分:涂塑钢质电缆导管.docx VIP
- 投资项目可行性研究指南(试用版)2002.docx VIP
- 理论力学哈工大第六版-课件.ppt
- 矿井通风用MZX型旋叶式风门的设计与研究.pdf VIP
- 2023-2024学年小学生心理健康主题班会——阳光心理 健康人生 主题教育课件.pdf VIP
- 刮板输送机设计计算及选型.doc VIP
- 三查四定表完整版本.docx VIP
文档评论(0)