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先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
本科毕业设计
第I页共Ⅱ页
目录
1.绪论1
1.1选题背景1
1.2选题意义2
1.3资料来源2
1.4系统特点3
2.系统分析4
2.2可行性分析5
2.3详细调查6
3.系统设计19
3.1系统设计目标19
3.2系统功能结构设计19
3.3数据库设计23
3.3代码设计27
3.4输入输出设计29
3.5物理配置方案设计(包括硬、软件、网络设计)32
3.6安全性设计32
4系统实施34
4.1开发工具选择34
4.2系统测试35
5系统使用与维护说明书37
5.1系统安装与配置说明37
5.2系统使用说明书37
5.3系统维护说明书41
6设计开发总结43
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
本科毕业设计
第II页共Ⅱ页
6.1设计中使用的关键技术43
6.2毕业设计体会43
结论46
致谢47
参考文献48
附录49
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
本科毕业设计
第1页共56页
1.绪论
1.1选题背景
在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展,知识正在发挥着很大的
作用,市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而,找到合适的人才,成为企
业提高竞争力的一项关键任务。同时,当今的市场环境又是一个快速变化的环境,
市场需求在变,对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化,提
高人才招聘流程的工作效率,进行快速定位,也就成为人才招聘公司/单位需考虑的
重要因素。
人力资源管理作为现代组织管理的一个重要职能,在最近二十年,尤其是在我
[1]
国改革开放以来,正在受到各类组织的广泛关注。随着科技的进步,知识经济和
网络经济的发展,国内市场竞争不断加剧;同时我国己经加入世界贸易组织,外资
企业及其产品和技术大量涌进国内市场,与国内企业展开竞争。显然,在这场竞争
的背后,根本是人才的竞争;人力资源的素质是企业竞争制胜的关键。另一方面,
在开放的市场机制的作用下,员工的机制取向丰富多彩,选择意识越来越强,自我
保护意识也随着各种有关劳动立法的出现而日益增强。所有这些挑战,使我国企业
认识到,人力资源不仅是企业最重要的资源,而且也是最昂贵的资源。如
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