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2024年度图书资料数字化保管员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间与地点
1.3合同生效的时间与条件
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位名称与级别
2.2职责范围与工作内容
2.3工作标准与考核指标
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间制度
3.2休息休假制度
3.3加班制度与加班费
4.工资与福利待遇
4.1基本工资标准与支付方式
4.2奖金与提成制度
4.3社会保险与住房公积金
4.4福利待遇与补贴
5.职业培训与发展
5.1职业培训计划与实施
5.2职业晋升与职务评定
5.3职业发展支持政策
6.违约责任与解除合同
6.1违约责任承担
6.2合同解除的条件与程序
6.3合同解除后的处理事宜
7.保密条款
7.1保密内容与范围
7.2保密义务与责任
7.3违反保密条款的处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同附件
9.1附件一：工作职责说明书
9.2附件二：工资待遇明细表
9.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件与程序
10.2合同终止的条件与程序
10.3合同解除或终止后的处理事宜
11.合同续签与变更
11.1合同续签的条件与程序
11.2合同变更的内容与程序
11.3合同续签或变更后的处理事宜
12.合同解除与终止后的权益保障
12.1合同解除或终止后的工资待遇
12.2合同解除或终止后的社会保险与住房公积金
12.3合同解除或终止后的其他权益保障
13.合同解除与终止后的保密义务
13.1合同解除或终止后的保密义务
13.2违反保密义务的处理
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜的处理
14.2合同附件的效力
14.3合同的签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间与地点
本合同于_______年_______月_______日在_______签订。
1.3合同生效的时间与条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份。
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位名称与级别
被聘用方在本合同中担任图书资料数字化保管员岗位，岗位级别为_______级。
2.2职责范围与工作内容
被聘用方的主要职责包括：
（1）负责图书资料的数字化整理、归档和备份；
（2）确保图书资料数字化工作的顺利进行；
（3）对图书资料数字化过程中的数据进行安全防护；
（4）参与图书资料数字化项目的管理与协调。
2.3工作标准与考核指标
（1）图书资料数字化工作完成率达到_______；
（2）图书资料数字化质量符合_______标准；
（3）图书资料数字化过程中无重大安全事故发生。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间制度
被聘用方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。
3.2休息休假制度
被聘用方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.3加班制度与加班费
被聘用方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资标准与支付方式
被聘用方的基本工资为人民币_______元/月，每月_______日支付。
4.2奖金与提成制度
根据被聘用方的工作表现和业绩，聘用方将给予一定的奖金和提成。
4.3社会保险与住房公积金
聘用方将为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。
4.4福利待遇与补贴
（1）带薪年假；
（2）节日福利；
（3）交通补贴；
（4）通讯补贴。
5.职业培训与发展
5.1职业培训计划与实施
聘用方将为被聘用方提供必要的职业培训，包括：
（1）岗位技能培训；
（2）职业道德培训；
（3）业务知识培训。
5.2职业晋升与职务评定
被聘用方在合同期间，如表现优秀，将有机会晋升职务或评定专业技术职称。
5.3职业发展支持政策
聘用方将支持被聘用方的职业发展，包括：
（1）提供内部晋升机会；
（2）鼓励外部进修学习；
（3）支持参加行业交流活动。
6.违约责任与解除合同
6.1违约责任承担
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2合同解除的条件与程序
（1）聘用方或被聘用方因故提出解除合同；
（2）一方违约，另一方有权解除合同；
（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。
合同解除程序如下：
（1）提前_______日书面通知对方；
（2）双方协商一致解除；
（3）按照国家相关法律法规执行。
6.3合同解除后的处理事宜
（1）被聘用方应
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