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2024版筑梦的舞者舞蹈师资引进与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方法定代表人

1.3.双方联系方式

2.合同背景与目的

2.1.项目背景

2.2.合同目的

3.师资引进与培训

3.1.师资引进

3.1.1.招聘条件

3.1.2.招聘流程

3.1.3.招聘时间

3.1.4.招聘费用

3.2.培训内容

3.2.1.培训目标

3.2.2.培训课程

3.2.3.培训方式

3.2.4.培训时间

3.2.5.培训费用

4.合同期限

4.1.合同起始日期

4.2.合同终止日期

4.3.合同延期

5.师资引进与培训费用

5.1.费用构成

5.2.付款方式

5.3.付款时间

5.4.退费条款

6.双方权利与义务

6.1.双方权利

6.2.双方义务

7.培训成果评估

7.1.评估标准

7.2.评估方式

7.3.评估时间

7.4.评估结果

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同终止后的处理

11.合同变更与解除

11.1.合同变更条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同解除程序

12.合同附件

12.1.附件一：师资引进申请表

12.2.附件二：培训课程安排表

12.3.附件三：其他相关文件

13.合同解释与适用法律

13.1.合同解释

13.2.适用法律

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：

地址：[甲方地址]

电话：[甲方电话]

邮箱：[甲方邮箱]

乙方联系方式：

地址：[乙方地址]

电话：[乙方电话]

邮箱：[乙方邮箱]

2.合同背景与目的

2.1项目背景

[详细描述项目背景，包括项目背景、目的、意义等]

2.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在舞蹈师资引进与培训方面的合作内容、权利义务、费用支付等事项，确保双方在合作过程中的合法权益。

3.师资引进与培训

3.1师资引进

3.1.1招聘条件

[详细列出师资引进的招聘条件，包括年龄、学历、工作经验、专业能力等]

3.1.2招聘流程

[详细描述师资引进的招聘流程，包括发布招聘信息、报名、筛选、面试、录用等环节]

3.1.3招聘时间

[明确师资引进的招聘时间安排，包括每个环节的时间节点]

3.1.4招聘费用

招聘费用由乙方承担，具体费用明细详见附件一。

3.2培训内容

3.2.1培训目标

[明确培训目标，包括提高师资的专业技能、教学水平、团队协作能力等]

3.2.2培训课程

[详细列出培训课程安排，包括课程名称、课时、授课方式等]

3.2.3培训方式

[说明培训方式，如线上培训、线下集中培训、实践操作等]

3.2.4培训时间

[明确培训时间安排，包括每个阶段的时间节点]

3.2.5培训费用

培训费用由甲方承担，具体费用明细详见附件二。

4.合同期限

4.1合同起始日期

[明确合同起始日期]

4.2合同终止日期

[明确合同终止日期]

4.3合同延期

如需延期，双方需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

5.师资引进与培训费用

5.1费用构成

[详细列出费用构成，包括招聘费用、培训费用等]

5.2付款方式

[明确付款方式，如银行转账、现金等]

5.3付款时间

[明确付款时间，如培训结束后一定时间内支付]

5.4退费条款

[如有退费情况，明确退费条件及比例]

6.双方权利与义务

6.1双方权利

[列出双方在合同期间享有的权利，如甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务等]

6.2双方义务

[列出双方在合同期间应尽的义务，如乙方有义务按照甲方要求提供培训师资等]

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定时间完成师资引进工作；

8.1.2乙方提供的师资不符合合同约定的条件；

8.1.3乙方未按合同约定完成培训任务；

8.1.4甲方未按合同约定支付费用；

8.1.5双方约定的其他违约情形。

8.2违约责任

8.2.1如乙方发生违约情形，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

8.2.2如甲方发生违约情形，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

8.2.3违约金的具体计算方式及数额由