2024版【劳动合同法】劳务派遣合同签订标准.docxVIP

2024版【劳动合同法】劳务派遣合同签订标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣人员信息

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位描述

3.2工作内容与要求

3.3工作时间与地点

4.工作期限及终止条件

4.1合同期限

4.2终止条件

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准

6.2公积金缴纳标准

7.休假及加班规定

7.1休假制度

7.2加班规定及加班费计算

8.考勤与绩效管理

8.1考勤制度

8.2绩效管理制度

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

10.解除合同及赔偿

10.1解除合同条件

10.2赔偿标准

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同份数及效力

14.3合同变更及解除

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3注册地址：________

1.1.4联系方式：________

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2法定代表人：________

1.2.3注册地址：________

1.2.4联系方式：________

1.3派遣人员信息

1.3.1姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3身份证号码：________

1.3.4学历：________

1.3.5专业：________

1.3.6联系电话：________

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《劳务派遣暂行规定》

2.1.3相关行业规定

2.2合同签订目的

2.2.1明确派遣单位、用工单位和派遣人员的权利义务。

2.2.2确保派遣人员合法权益得到保障。

2.2.3规范劳务派遣管理。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位描述

3.1.1岗位名称：________

3.1.2岗位职责：________

3.1.3岗位要求：________

3.2工作内容与要求

3.2.1工作内容：________

3.2.2工作要求：________

3.2.3工作标准：________

3.3工作时间与地点

3.3.1工作时间：________

3.3.2工作地点：________

3.3.3考勤制度：________

4.工作期限及终止条件

4.1合同期限

4.1.1合同期限：________

4.1.2合同期限计算方式：________

4.2终止条件

4.2.1派遣人员单方面解除合同

4.2.2用工单位单方面解除合同

4.2.3派遣单位单方面解除合同

4.2.4因不可抗力导致合同解除

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.1.1基本工资：________

5.1.2奖金及补贴：________

5.1.3工资支付周期：________

5.2工资支付方式

5.2.1银行转账：________

5.2.2支票：________

5.2.3现金：________

5.3福利待遇

5.3.1休息休假：________

5.3.2社会保险：________

5.3.3公积金：________

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准

6.1.1养老保险：________

6.1.2医疗保险：________

6.1.3失业保险：________

6.1.4工伤保险：________

6.1.5生育保险：________

6.2公积金缴纳标准

6.2.1缴纳比例：________

6.2.2缴纳基数：________

6.2.3缴纳时间：________

7.休假及加班规定

7.1休假制度

7.1.1休息日：________

7.1.2法定节假日：________

7.1.3带薪年休假：________

7.2加班规定及加班费计算

7.2.1加班时间：________

7.2.2加班费计算：________

7.2.3加班申请：________

8.