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摘要
摘要
近几年,快速消费品行业竞争非常激励,MR食品公司作为比较具有竞争
力的公司之一,想要提升自身在此行业的竞争力,想要继续开拓西南市场,
提升产品在西南的市场占有率,但是MR食品公司西南区域近几年销售业绩
不是很理想,员工效能不高,工作效率低,绝大部分新员工归属感低,员工
离职率高,并且出现了一些劳动仲裁现象,如何提升MR食品
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