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劳动关系协调员培训;目录;01;劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。;等级划分;职业重要性及应用领域;职业资格认证;02;劳动保障法是保障法的一种，旨在保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件。;遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。;劳动者权益保护政策解读;规章制度制定程序;03;根据用工方式和用工期限，选择固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。;保密与竞业限制风险;协商一致、劳动者提前通知、用人单位单方解除（如严重违反规章制度）等。;;04;集体协商制度背景及意义;集体协商代表由企业职工民主选举产生，代表职工参与集体协商。;明确协商目标，收集相关信息和数据，了解法律法规和政策。;建立沟通机制;05;;介绍劳动争议调解的基本原则、程序和方法，以及调解协议的法律效力。;证据运用技巧;企业内部调解机制建设建议;06;;学员A;;;感谢观看
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