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?合同编号：

劳动合同续订书

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：）即将到期，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续订书》。

一、劳动合同的续订

1.双方同意按照《劳动合同》的约定，延长劳动合同的有效期，续签时间为年__月__日至年__月__日。

2.除非双方另有约定，本劳动合同续订后的条款与原《劳动合同》相同。

二、工作内容

乙方同意在甲方继续担任职位，负责工作。

三、劳动报酬

1.乙方同意，除非双方另有约定，本劳动合同续订后的劳动报酬按照原《劳动合同》的约定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等劳动报酬。

四、劳动条件和福利

1.乙方同意，除非双方另有约定，本劳动合同续订后的劳动条件和福利按照原《劳动合同》的约定执行。

2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

五、保密协议

1.乙方同意，在劳动合同有效期内及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.除非双方另有约定，本劳动合同续订后的解除和终止条件按照原《劳动合同》的约定执行。

2.甲乙双方同意，在劳动合同到期前一个月，双方未能就劳动合同续订达成一致的，本劳动合同自动终止。

七、其他约定

1.本《劳动合同续订书》一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本《劳动合同续订书》自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整。如信息有误，应及时更正。解决办法：甲乙双方应互相核实信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法经营。解决办法：甲乙双方应定期了解国家法律法规，确保自身行为合法合规。

3.合同双方应严格按照约定履行合同义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：甲乙双方应认真履行合同义务，如发现对方违约，应及时沟通协商，必要时可依法向人民法院提起诉讼。

4.合同双方应保守对方的商业秘密，不得泄露。解决办法：甲乙双方应签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

5.合同双方在签订合应确保合同内容符合国家政策，不得损害国家利益、社会公共利益。解决办法：甲乙双方应了解国家政策，确保合同内容合法合规。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得工资、福利等报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.续订劳动合同：指在原劳动合同到期后，双方同意继续维持劳动关系，并签订新的劳动合同。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.保密协议：指双方在劳动合同或单独签订的协议中，约定劳动者在劳动关系存续期间及解除、终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。

8.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。解除劳动合同的原因包括劳动者提出辞职、用人单位依法解除等。

9.终止劳动合同：指劳动合同到期，双方不再续签或合同约定的其他终止条件出现，劳动关系自然终止。

应用场合：

1.用人单位与员工在原劳动合同到期前，双方同意续签劳动合同的情况下使用。

2.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动合同续签。

补充条款：

1.双方在签订本合如涉及国家政策调整，应按照国家新政策执行。如有争议，