2024年最新单休制特殊工种劳动合同范本（能源行业）.docxVIP

2024年最新单休制特殊工种劳动合同范本（能源行业）

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同签订依据及目的

1.3.工作内容与岗位要求

1.4.工作地点与工作时间

1.5.工资待遇与支付方式

1.6.社会保险与住房公积金

1.7.假期与休息制度

1.8.福利待遇与补贴

1.9.工作纪律与绩效考核

1.10.竞业限制与保密条款

1.11.合同解除与终止条件

1.12.违约责任与争议解决

1.13.合同生效与变更

1.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：

1.1.2甲方（用人单位）地址：

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：

1.1.4乙方（劳动者）姓名：

1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：

1.1.6乙方（劳动者）联系方式：

1.2合同签订依据及目的

1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2.2本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定的劳动关系。

1.3工作内容与岗位要求

1.3.1乙方同意在甲方处从事[具体工种名称]工作。

1.3.2乙方应按照甲方的要求完成相关工作任务，保证工作质量。

1.4工作地点与工作时间

1.4.1乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

1.4.2乙方的工作时间为：每周工作[具体天数]，每天工作[具体时长]小时，实行单休制。

1.5工资待遇与支付方式

1.5.1乙方的基本工资为：[具体金额]元/月。

1.5.2乙方的加班费按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。

1.5.3甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

1.6社会保险与住房公积金

1.6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.6.2乙方应按时参加社会保险并缴纳个人应承担的部分。

1.7假期与休息制度

1.7.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

1.7.2乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据生产和工作需要确定。

1.8福利待遇与补贴

1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

1.8.2甲方根据实际情况给予乙方相应的福利待遇和补贴。

1.9工作纪律与绩效考核

1.9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。

1.9.2甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为调整工资、奖金的依据。

1.10竞业限制与保密条款

1.10.1乙方在合同期限内及合同解除后[具体时间]内，未经甲方同意，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内任职或经营。

1.10.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

1.11合同解除与终止条件

1.11.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：[列举具体情形]。

1.11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：[列举具体情形]。

1.12违约责任与争议解决

1.12.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

1.13合同生效与变更

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2任何一方对本合同的变更，应书面通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1合同解除与终止条件（续）

8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.1.1.1严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

8.1.1.2被依法追究刑事责任；

8.1.1.3患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力；

8.1.1.4依法被宣告失踪或者死亡。

8.2违约责任与争议解决（续）

8.2.1甲方未按照约定支付工资的，应当支付违约金，并向乙方支付工资总额的[具体百分比]作为赔偿金。

8.2.2乙方未按照约定履行工作职责的，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2.3双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向乙方居住地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3合同生效与变更（续）

8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年。

8.3.2本合同期满后，如双方继续履行劳动关系，应重新签订劳动合同。

8.4其他约定事项（续）

8.4.1乙方在工作期间因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关工