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2024年度出租车企业驾驶员劳动合同实施细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位及职责

3.1驾驶员岗位描述

3.2驾驶员工作职责

3.3驾驶员工作范围

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班工资计算标准

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2返点收入

5.3津补贴

5.4绩效奖金

5.5工资支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.驾驶员培训与考核

7.1培训内容

7.2考核制度

7.3考核不合格的处理

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.2企业违约责任

8.3违约金的计算及支付

9.劳动争议处理

9.1争议解决途径

9.2争议处理程序

9.3争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同的生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.其他约定事项

12.1驾驶员行为规范

12.2驾驶员权益保障

12.3驾驶员违法行为的处理

13.合同附件

13.1驾驶员基本信息表

13.2驾驶员岗位说明书

13.3驾驶员考核表

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：出租车企业

乙方：驾驶员姓名

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：本人签字

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，地址：

乙方联系方式：电话：X，住址：

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续签协议。

第三条工作岗位及职责

3.1驾驶员岗位描述

乙方担任甲方出租车企业的驾驶员，负责驾驶出租车进行客运服务。

3.2驾驶员工作职责

（1）遵守国家法律法规、行业规定和公司制度；

（2）保持车辆整洁，确保车辆安全行驶；

（3）提供优质服务，确保乘客满意；

（4）维护公司形象，积极宣传公司品牌；

3.3驾驶员工作范围

乙方应在甲方指定的区域内提供出租车服务。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行综合计算工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

4.3加班工资计算标准

乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于工资的150%。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2返点收入

乙方根据实际完成的工作量，可获得相应的返点收入。

5.3津补贴

乙方享有国家规定的津补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。

5.4绩效奖金

乙方根据公司考核制度，可获得相应的绩效奖金。

5.5工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上月工资。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括婚假、丧假、产假等。

6.3住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第七条驾驶员培训与考核

7.1培训内容

甲方定期对乙方进行岗位技能、安全驾驶、服务规范等方面的培训。

7.2考核制度

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括服务质量、驾驶技能、安全记录等。

7.3考核不合格的处理

乙方考核不合格时，甲方有权要求乙方参加补考，补考不合格者，甲方有权解除合同。

第八条违约责任

8.1驾驶员违约责任

（1）驾驶员如有违反国家法律法规、行业规定和公司制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解聘等处理。

（2）驾驶员如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解聘等处理，并要求赔偿由此造成的损失。

8.2企业违约责任

（1）甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的%计算。

（2）甲方如未按时缴纳社会保险，应立即补缴，并支付滞纳金。

8.3违约金的计算及支付

违约金的计算和支付方式按照国家相关法律法规和合同约定执行。

第九条劳动争议