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2024年CEO聘用合同（含董事会席位安排与决策参与）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方

1.2.受聘方

1.3.聘用岗位

2.聘任期限与起始日期

2.1.聘任起始日期

2.2.聘任终止日期

3.薪酬与福利待遇

3.1.基本薪酬

3.2.绩效奖金

3.3.补充福利

3.4.股权激励

4.聘任职责与工作内容

4.1.职责概述

4.2.工作内容

4.3.工作地点

5.董事会席位安排

5.1.董事会席位数量

5.2.董事会席位分配

5.3.董事会席位行使权

6.决策参与

6.1.决策参与范围

6.2.决策参与方式

6.3.决策参与期限

7.绩效考核

7.1.绩效考核标准

7.2.绩效考核周期

7.3.绩效考核结果应用

8.保密条款

8.1.保密义务

8.2.保密信息范围

8.3.违反保密义务的责任

9.竞业限制

9.1.竞业限制期限

9.2.竞业限制地域

9.3.竞业限制范围

10.不可抗力条款

10.1.不可抗力事件定义

10.2.不可抗力事件通知

10.3.不可抗力事件处理

11.违约责任

11.1.违约行为定义

11.2.违约责任承担

11.3.违约金计算

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同解除与终止程序

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决机构

13.3.争议解决费用

14.其他

14.1.合同生效

14.2.合同变更

14.3.合同份数

14.4.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方

1.1.1.公司名称：科技有限公司

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：X

1.2.受聘方

1.2.1.姓名：X

1.2.2.身份证件号码：

1.2.3.联系地址：省市区路号

1.3.聘用岗位

1.3.1.岗位名称：CEO

1.3.2.岗位职责：全面负责公司战略规划、经营管理、团队建设等工作

2.聘任期限与起始日期

2.1.聘任起始日期：2024年1月1日

2.2.聘任终止日期：2027年12月31日

2.3.合同续签：双方在合同到期前一个月内，如无异议，可协商续签

3.薪酬与福利待遇

3.1.基本薪酬：人民币100万元/年

3.2.绩效奖金：根据公司年度业绩和受聘方个人绩效，年度奖金最高可达基本薪酬的50%

3.3.补充福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等

3.4.股权激励：根据公司发展情况和受聘方业绩，授予一定比例的股权激励

4.聘任职责与工作内容

4.1.职责概述：受聘方作为公司CEO，全面负责公司战略规划、经营管理、团队建设等工作，确保公司实现年度经营目标

4.2.工作内容：

4.2.1.制定公司发展战略和年度经营计划

4.2.2.组织和领导公司各部门开展工作，确保公司各项业务顺利推进

4.2.3.负责公司高级管理团队的建设和培养

4.2.4.代表公司参加重要会议、洽谈和谈判

4.2.5.维护公司形象，处理公司内外关系

4.3.工作地点：省市区路号公司总部

5.董事会席位安排

5.1.董事会席位数量：5个

5.2.董事会席位分配：

5.2.1.聘用方占3个席位

5.2.2.受聘方占1个席位

5.2.3.独立董事占1个席位

5.3.董事会席位行使权：受聘方作为董事会成员，有权参加董事会会议，行使表决权

6.决策参与

6.1.决策参与范围：公司重大决策，包括但不限于公司战略、年度经营计划、重大投资、融资、重大人事任免等

6.2.决策参与方式：受聘方有权参加董事会会议，参与决策讨论

6.3.决策参与期限：自合同生效之日起至合同终止之日止

7.绩效考核

7.1.绩效考核标准：

7.1.1.公司年度业绩指标

7.1.2.个人工作绩效指标

7.1.3.团队建设指标

7.2.绩效考核周期：每年一次

7.3.绩效考核结果应用：

7.3.1.绩效考核结果作为调整薪酬和奖金的依据

7.3.2.绩效考核结果作为公司内部晋升和培训的依据

8.保密条款

8.1.保密义务

8.1.1.受聘方对本合同签订过程中及合同履行期间知悉的聘用方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项负有保密义务。

8.1.2.受聘方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非得到聘用方的书面同意。

8.2.保密信息范围

8.2.1.保密信息包括但不限于公司经营计划、财务数据、客户信息、技术资料、市场分析、商业策略等。

8.2.2