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能源管理体系实施的主要内容能源评审培训

2014年7月

PPT学习交流1

培训目的

1.初步了解IS050001能源管理体系的基本内容

2.识别本部门的能源信息；

3.提出本部门的能源绩效改进的机会；

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1.为什么要建立能源管理体系?

组织改进的需要

市场定位的需要

客户要求

法令和法规要求

供方开发的需要

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2.自ISO50001:2011:匕酒签理体系再

2.自ISO50001:2011:

前言

引言

能源管理体系要求

1.范围

2.规范性引用文件

3.术语与定义

4.能源管理体系要求

5.4.1总要求

6.4.2管理职责

7.4.2.1最高管理者(能源管理团队)

8.4.2.2管理者代表

十级

/4.3能源方针

4.4策划

4.4.1总则

4.4.2法律法规和其它要求

4.4.3能源评审

4.4.4能源基准

4.4.5能源绩效参数

4.4.6能源目标，指标管理实施方案4.5实施与运行

4.5.1总则

4.5.2能力，培训与意识

4.5.3信息交流

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匕酒答理体系

匕酒答理体系再式十级

4.5.4.1文件要求4.7.1总则

4.5.4.2文件控制4.7.2管理评审输入

4.5.5运行控制4.7.3管理评审输出

4.5.6设计

4.5.7能源服务、产品设备与能源采购

4.6检查

4.6.1监视、测量与分析

4.6.2合规性评价

4.6.3能源管理体系的内部审核

4.6.4不符合，纠正，纠正措施与预防措施

4.6.5记录控制

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Z)比、佰爸理体系十要〇.月1.确定组织边界

2.确定管理者代表

3.确定建立能源管理团队

4.确定各自的责任，权力，沟通方式

5.建立并实施能源方针

6.建立能源管理基准

7.建立能源绩效绩效参数

8.实施能源评审

9.建立能源目标

10.建立能源指标

11.建立能源管理方案

体/7

12识别能源使用和消耗

13识别影响变量

14识别改进绩效的机会

15实施内审

16建立体系文件

17收集法规

18收集其它要求

19识别人员能源管理能力

20必要的培训

21设计中能源管理

22采购中能源管理

23内外部信息交流

PPT学习交流6

七、佰参理体系十3.月24监视测量与分析

25关闭不符合，采取纠正，纠正措施，

预防措施

26管理能源记录

27实施内部审核

28实施管理评审。

重做体/7

我们的原则是：

主要部门实施能源管理主要要求

次要部门了解能源信息要求；

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4.能源管理体系的核心作用

提高能源绩效，包括提高能源利用效率和降低能源消耗。

什么是能源?

能源：电，燃料，蒸汽，热力，压缩空气以及其它类似介质。本公司的能源是：公司使用的外购电力、柴油、机油、热力、压缩空气以及其它类似介质等常规能源。

什么是能源消耗?

使用能源的量。

什么是能源效率?

8能源效率：输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能量之比或其它数量关系。如：转换效率，能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。

8

5.能源管理体系实施的基础

体系实施的基础：能源评审

什么是能源评审?

基于数据和其它信息，确定能源绩效水平，识别改进机会的工作。

能源评审内容是什么?

·能源基准适宜性性评价。

·识别当前的能源种类和来源；

·评价过去和现在的能源使用情况和能源消耗水平；

·识别主要能源使用的区域，包括影响能源使用和能源