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入职表涵盖劳动合同8篇

篇1

入职登记表及劳动合同书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

第二条：乙方同意在甲方XX部门从事XX工作，具体工作内容详见职位说明书。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假

第四条：甲方根据经营需要，可依法调整乙方的工作时间，具体按照国家规定执行。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬与福利

第六条：甲方按照国家规定和公司经营状况，向乙方支付劳动报酬，具体工资标准详见甲方公司的工资分配制度。

第七条：甲方为乙方提供福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利按照国家规定和甲方公司制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

第九条：甲方对乙方进行职业病危害岗前培训，并定期进行职业健康检查，建立职业健康档案。

六、劳动纪律

第十条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第十一条：乙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

七、保密条款和竞业限制

第十二条：乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以严格保密，不得泄露给外部人员。

第十三条：乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作。具体竞业限制期限和范围详见甲方公司的竞业限制制度。

八、解除和终止劳动合同

第十四条：甲乙双方解除和终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第十五条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十六条：甲方在合同期内有下列情形之一的，应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第十七条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第二十条：甲方应在合同期满前三十日通知乙方合同终止事宜。合同期满时如双方未就续签劳动合同达成一致意见的，甲方应办理终止劳动合同手续。但如乙方符合续签劳动合同条件的，甲方应按照相关法律法规和公司规定办理续签手续。

第二十一条：甲乙双方解除和终止劳动合同时，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规办理劳动档案和社会保险关系转移手续。如乙方有未了结的经济事项或未交还甲方的财物，甲方应在乙方办理完毕相关手续后出具解除或终止劳动合同证明书。

第二十二条：甲乙双方应严格履行本合同所列条款，如因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家规定和甲方公司制度执行。

第二十三条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如双方无法协商一致

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、入职条件及程序

1.乙方需年满十八周岁，具有初中以上