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合同到期解除劳动关系通知书8篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因合同期限届满，经公司慎重考虑，决定不再续签劳动合同，故特此通知解除双方之间的劳动关系。为确保解除劳动关系的流程规范、双方权益得到保障，现将相关事宜通知如下：

一、合同到期情况说明

贵我双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，本公司基于业务调整及战略发展等综合考虑，经研究决定不续签劳动合同。自本合同到期之日起，双方劳动关系终止。

二、解除劳动关系的时间和流程

1.本通知书的解除劳动关系生效日期为XXXX年XX月XX日。

2.为确保平稳过渡，本公司将在合同到期前与贵方进行充分沟通，听取贵方的意见和建议。

3.合同到期当日，请贵方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

4.离职手续办理完毕后，公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，支付贵方应得的经济补偿。

三、经济补偿和待遇结算

1.鉴于贵方在本公司的工作年限及贡献，公司将按照国家法律法规及劳动合同约定给予相应的经济补偿。

2.贵方的待遇结算包括但不限于工资、奖金、津贴、福利、加班费等，公司将按照国家政策及公司内部制度进行结算。

3.如有涉及社保、公积金等事宜，公司将按照国家相关规定进行办理，确保贵方的权益得到保障。

四、注意事项

1.请贵方在离职前与公司保持良好沟通，确保工作交接顺利进行。

2.离职后，请妥善保管个人物品，如有遗失，公司概不负责。

3.请贵方遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.若贵方在离职后发现有未结算的工资、福利等，请及时与公司联系，公司将尽快处理。

五、争议解决

如双方在本劳动关系的解除过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

六、其他未尽事宜

本通知书未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部制度执行。如因法律法规或公司内部制度变化导致本通知书需调整的，以调整后为准。

最后，感谢贵方在公司服务期间所做的努力和贡献。希望贵方能够理解并支持本公司的决定。祝愿贵方在未来的职业生涯中取得更好的发展。

此致

敬礼！

公司名称：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

我们诚挚地通知您，根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。经过双方协商与评估，我们决定不续签劳动合同，故在此正式通知您合同到期后将解除劳动关系。以下是相关细节的说明：

一、合同到期情况

您与本公司签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现合同已到期，经双方协商决定不续签。

二、解除劳动关系的原因

1.合同期限届满；

2.双方经友好协商，达成不续签劳动合同的共识。

三、解除劳动关系的日期

自XXXX年XX月XX日起，您与公司的劳动关系正式解除。

四、待遇结算

1.工资：您的工资将结算至XXXX年XX月XX日，支付时间按照公司既定规定执行。

2.福利待遇：您享有的各类福利待遇（如年终奖、社会保险等）将按照公司政策进行结算，具体细节将另行通知。

3.加班工资及休假工资：若有未休假期及加班工资，公司将按照国家法律法规及公司规定进行结算。

五、离职证明

公司将为您提供离职证明，以便于您办理失业登记、求职等相关手续。

六、注意事项

1.请在离职前完成各项工作交接，确保公司业务的正常运行；

2.请办理公司财产归还手续，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等；

3.请在规定时间内领取最后一个月的工资及应结算的福利待遇；

4.如有未尽事宜，请与公司相关部门协商解决。

七、保密义务

离职后，您仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

八、争议解决

如双方因解除劳动关系产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

九、其他未尽事宜

本合同其他未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规章制度执行。

请您于收到本通知书后三日内到公司人事部门办理离职手续。感谢您在公司期间的付出与贡献，我们对您的辛勤工作表示衷心的感谢！祝愿您未来一切顺利！

公司名称：________________________（盖章）

日期：_______________