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2024年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同期限

1.3合同生效

2.劳务派遣人员信息

2.1劳务派遣人员的基本信息

2.2劳务派遣人员的资格证明

3.劳务派遣岗位

3.1岗位职责

3.2岗位工作内容

3.3工作时间与地点

4.工资福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3法定节假日

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核标准与方式

7.保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：工资福利待遇明细

13.合同签订时间

14.合同签署双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同主体

本合同由甲方（劳务派遣机构）与乙方（被派遣劳动者）签订，甲方全称为________，乙方全称为________。

1.2合同期限

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。

1.3合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳务派遣人员信息

2.1劳务派遣人员的基本信息

乙方的基本信息如下：

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系电话：________

2.2劳务派遣人员的资格证明

乙方提供的资格证明文件包括但不限于：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）健康证明复印件；

（4）其他相关证明文件。

3.劳务派遣岗位

3.1岗位职责

乙方在甲方指定的岗位担任________职务，具体职责如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

3.2岗位工作内容

乙方在岗位上需完成的工作内容包括但不限于：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

3.3工作时间与地点

乙方的工作时间为________，工作地点为________。

4.工资福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月________元。

4.2奖金与补贴

（1）________；

（2）________；

（3）________。

4.3社会保险与公积金

乙方将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作________天，每天工作________小时。

5.2休息休假

（1）每周休息________天；

（2）国家法定节假日；

（3）年休假；

（4）病假；

（5）事假。

5.3法定节假日

乙方在法定节假日享有休假，具体休假安排如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：

（1）按时到岗；

（2）遵守职业道德；

（3）保守公司秘密；

（4）爱护公司财物；

（5）服从工作安排。

6.2考核标准与方式

甲方将根据乙方的工作表现，定期对乙方进行考核，考核标准如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

7.保密与竞业禁止

7.1保密条款

乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

7.2竞业禁止条款

乙方在离职后________年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，自行或与他人合作从事与甲方业务竞争的活动。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的；

（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成不良影响的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（4）乙方在合同期内擅自离职，未按照合同约定履行交接手续的；

（5）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等费用的。

8.2违约责任承担方式

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金为合同