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深圳普工劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

1.甲方因生产、工作需要，决定录用乙方为劳动合同制工人，乙方同意接受甲方的录用，成为甲方劳动合同制工人。根据《中华人民共和国劳动法》及《深圳经济特区劳动合同条例》的规定，经双方平等协商，签订本劳动合同。

2.乙方保证在签订本合同时，已与其他用人单位解除了劳动关系。如果因乙方未与原用人单位解除劳动关系而引起纠纷，由乙方自行承担全部责任。

#第一条合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至乙方达到法定退休年龄止。合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。

2.试用期：本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月。在试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可随时解除劳动合同。如乙方认为甲方不符合录用条件，可随时解除劳动关系。

#第二条工作内容、地点和待遇

1.工作内容：甲方安排乙方从事[岗位名称]工作。乙方应服从甲方的安排，完成本职工作。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

2.工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.待遇：甲方按月向乙方支付工资，工资标准不低于深圳市最低工资标准。具体工资标准根据乙方的岗位和职级确定。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

#第三条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成本职工作。甲方有权对乙方进行奖惩。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予处罚。若乙方行为严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内不得擅自离职。如乙方违约擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#第四条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方的约定。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

-在试用期内证明乙方不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-甲方因生产经营发生严重困难而裁减人员的；

-其他可以解除劳动合同的情况。

3.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

-在试用期内；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

-其他可以解除劳动合同的情况。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续，如交接工作、结算工资等。合同终止后，双方不再具有劳动关系。

5.如有其他特殊情况需解除或终止合同，双方应协商达成一致意见后再行处理。如双方无法协商一致，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力后，任何一方应按裁决执行。一方不履行裁决的，另一方有权向人民法院申请强制执行。

#第五条其他事项及违约责任约定如下：

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：违约方应承担因违约而给对方造成的实际损失、违约金、赔偿金等费用；违约方应承担因违约而给双方合作关系造成的负面影响等。2.本合同未尽事宜或法律法规有规定的，按法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商补充条款加以明确。补充条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.如有其他特殊约定事项或条款需补充完善，请在本合同下方空白处另起一行并写明补充内容：“补充条款如下：”等内容进行补充完善即可。补充条款与本合同具有同等法律效力且优先适用本合同约定事项及条款解释权归甲方所有。【以下为空白行